是什么样的情况下解除劳动合同 -法律咨询搜索

失业金手续未告知，公司及人事承担责任么

考虑其下月未出勤几日，便将社保于当月停保，但解除劳动关系书中被送达人签字不是本人签字，而且其中关于失业金的领取未告知本人，但停保事宜事后告知员工其无异议，告上法庭，申诉理由为失业金事宜不清楚，公司未尽告知义务，而且解除合同关系不是本人签字，基本情况就是这样，我想咨询下公司及人事专员将承担什么样的责任...

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