，老板提出降职降薪并劝退的意见，但事后再未提及过。2014年3月19日老板突然把我叫到他的办公室要求重签劳动合同，工资于10500元，降至6000元。我 ，我如何维权。谢谢你的问题如果我要求继续履行原合同，单位就是不同意，要解除，我可以要求三期的工资吗?他现在不给我按排任何工作，其实我每天上班就是坐着 ...
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我在一家公司上班，现在已经过了3个月的试用期了，但是还没签正式的劳动合同，由于对公司不满意，想走，可是老板说必须提前一个月说才可以。...
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6日被安排在四川福润肉类食品有限公司（雨润集团的分公司）进行了为期两个月的试用期。于2010年2月27正式到重庆百发肉类加工有限公司上班。重庆百发肉类加工有限公司于 今天为止，我已经上了快5个月的班了，可是公司一直未与我签订书面的劳动合同，期间我问过为什么不签，公司说由于开业事情多久一直没有给我签，也 ...
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法人表示自己不懂法，不讲法。拒绝按照劳动合同法的规定处理。本人已在本用人单位工作第二年，还有2个月期满。试用期三个月，合同每年签一次。法定假期照常上班， 。公司集体活动用的都是员工的休息日。任职期间仅因未按时打卡扣过工资，没其他过失。公司改了合同，非签不可，很多内容与劳动法相违背。之前也有员工申请劳动 ...
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说过试用期从2015年7月到2016年7月，现在我想解约或者辞职。人事老师说过劳动合同九月份签。我如果一直不管他，8月17日也不去m学校上班，这样可以吗？能不付违约金吗？...
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一单位工作至今，当时约定试用期3个月期满后，之前承诺每个月工资是沈阳市最低工资标准的700基本工资加绩效工资。单位一直没有签订劳动合同，也未缴纳各项保险与公积金。 付给我的双倍工资是额外补偿还是算上之前发过的工资，是不是同时也可以要求补缴保险等费用？试用期结束后，我们的工作报酬完全由绩效工资组成，一直 ...
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去哪里了，我说我只有收到4万，后来是说另一个老板直接付了五万的款，没有进过我这里，财务的高管让我把5万也做到账上去，后面也可以清楚的知道这笔钱是 的财务总监也说做到账上去，后来总经理就说我做账有严重失误，不听他话为由，把我开除了，这样我可以要求劳动仲裁吗现在财务总监，否定说叫我这样做账，还有面试时谈的 ...
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开始上班，应聘时经理说需压一个月工资，然后其他的条规都未说明，只说工资1800一个月，就说你要觉得可以就来上班，六月底时我问经理是否发工资，他说 的情况 （公司并没有和我签劳动合同，当时经理说不需要试用期，能做就直接上班，端午节节假日也没放假，也没有工资补偿，请问下这些都可以怎样申诉赔偿 ）我想问这样 ...
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赔偿经济补偿金，未出具任何解除合同理由和证据。试用期间公司从未对工作提出意见，且公司单方解除合同时试用期已经履行完毕，公司不能无故解除劳动合同。2014 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后 ...
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委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月通知乙方 部分无效的，如不影响其他部分的效力，双方应继续履行有效部分。 2、未列入本合同内容的其他事项，均按厂方规章制度办理。 3、凡本劳动合同或相关厂方规章制度 ...
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