合同当时不知是协议后来也不知道直到现在才知道签订的不是劳动合同而是一份协议我打算是签订半年我说签订半年老板却说要签只能签一年的要在这里工作的人都是签的一年的， 开工资的时候应该给我开的是6月份的工资因为我6月请假1个月，7月开工资没有开给我，他的规定是请假超过10天当月不给开工资全部到下个月给开，我去 ...
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合同当时不知是协议后来也不知道直到现在才知道签订的不是劳动合同而是一份协议我打算是签订半年我说签订半年老板却说要签只能签一年的要在这里工作的人都是签的一年的， 开工资的时候应该给我开的是6月份的工资因为我6月请假1个月，7月开工资没有开给我，他的规定是请假超过10天当月不给开工资全部到下个月给开，我去 ...
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，但没有告诉他们如果感冒接电话，用户投诉，是怎么冲浪？ 这不算违规非法招聘吗？ 让客服道歉或不准请假，请假就辞退他。 客服在半个月后不让请假，凭什么， 劳动合同前，十几天告诉他们，不久以后大概会签劳动合同，当天一定带手机保持开机，通知他们去签，一定带一寸照片和黑笔，如果没有收到短信，就考虑没有不要他了 ...
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，但没有告诉他们如果感冒接电话，用户投诉，是怎么冲浪？ 这不算违规非法招聘吗？ 让客服道歉或不准请假，请假就辞退他。 客服在半个月后不让请假，凭什么， 劳动合同前，十几天告诉他们，不久以后大概会签劳动合同，当天一定带手机保持开机，通知他们去签，一定带一寸照片和黑笔，如果没有收到短信，就考虑没有不要他了 ...
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给补偿金又把我们辞退的目的！况且学校从没有正常发放过当月工资，本人觉得根本就没有必要在这样的学校工作下去了！我到是不想拖了，可是学校再拖。 情况下，能不能按照‘单位单方面提出终止劳动合同’申请劳动仲裁？并获得补偿？ 2、当前合同有如下条款：乙方应服从甲方根据工作需要、乙方工作能力而重新安排或调动工作 ...
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身体难受。就打电话请假去附近的安贞医院检查拍片，医生说是右侧气胸复发，建议手术，手术费用大致需要三万多，我又问了我的经理说我的社保下来了吗。他说 社保12333客服，客服答复如果员工在公司工作满一个月不满一年，没有签订劳动合同的话，公司需要支付员工第二个月起双倍工资，公司给员工缴纳社保是国家强制性的。 ...
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再经过公司数日的讨论研究决定终止你劳动合同；失业证明书，只是为了你能及时申领到失业金提供必要的条件，总之两份证明书没有错。那样的话我应该怎么回答？4.对 厂纪厂规，如上班迟到、早退、有事不请假和工作不认真经主管屡次教诲不改等等，终止我的劳动合同，甚至开除辞退我，可以吗？我是否可以要求公司出示上面提到的 ...
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停缴，工资没有降低，所以并没有侵害我的权益。并且拿出我4月9号签的同意停缴保险，说我是自愿同意解除劳动合同的，并且还反说我自己提出离职，却在 算起，不是以立案的日子算。 2． 现在如果我要上诉，我需要掌握什么材料? 3． 上诉的过程 4． 劳动裁决上面写着送达时间2010年6月1日，但实际是昨天通知我 ...
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的职位不相符，还有让我交服装费我觉得他们这是欺骗行为，所以我不想再这里干了，但是我又签了合同而且交了250元而且没有让他们写收据，所以我想先把合同和衣服拿到手然后和他们说 职位不符，那我应该怎么做？正装我也是不想买的，但是他们当时说必须要买，如果我和他们解除劳动关系我不想要这套衣服，他们能退给我钱吗？...
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和公司现有以下情况，请问应该如何处理： 1、我自2010年起在此公司工作，现已签三次劳动合同，两次为续签，其中有一次仅有一张续签协议，并非完整的合同，仅 31日，如果我没有续签合同，是否到期公司就可以自动与我解约？还是因我在休产假期，公司不能与我解约？ 4、我在怀孕期间因身体原因，经常请假，公司说请假 ...
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