公司约定试用期为三个月，试用期工资为3200 转正之后4000 ，没有签订劳动合同。询问已经转正的同事，所签订的合同为一年。现工作不满一个月（差5天满一个月），公司宣布业务暂停，等于所有员工被辞退，但解释说工资不是倒闭。请问我可以获得补偿嘛，应该怎样补偿？...
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公司约定试用期2个月转正，现在刚好两个月到了，公司在没有与本人签订试用期合同与转正合同下，说公司业务部不适合女员工，领导带女孩子出去不方便，所以辞退我，公司应该怎样赔偿我呢？请求大家帮忙，谢谢！...
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律师，我在2020年8月入职一家公司，口头约定试用期工资6500，转正7000，工作时间28天，每天8小时，试用期约定3个月，有签过一份空白合同，事后企业也没有给我合同，社保大概在入职第5个月开始交的。入职第二个月开始几乎被要求经常加班，加班工资却按照20/小时 ...
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本人跟单位签订了劳动合同 ，但合同上没约定试用期和试用期期限，现在单位以我试用期不合格给我下了解除劳动合同决定书，我签了字（我理解是接收到的意思），我还签了离职交接表，我现在要去劳动仲裁，签的这两份东西对我申请仲裁有没有什么影响。...
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试用期辞职，试用期两个月，在试用期一个半月的时候还没有签订试用期合同，我在一个半月的时候辞职了，微信上通知了老板我要辞职，老板让我交接，我需要交接吗？另外我还能要到工资吗？（老板口头约定试用期工资一个月3760，第一个月预支了3000，剩下的工资到现在还没有发）...
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今年4月面试了一份培训中心的工作，当时签了一份试用期合同，约定试用期时间3个月。在5月份的时候参加了公司安排的为期一个月的入职培训，并签订协议服务两年，不满两年则需要赔偿。 但工作到了7月份满了三个月，迟迟没有安排我转正的事情，在7月中的时候我提出了离职，但是公司要求我做完这个月，所以我于7 ...
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今年4月面试了一份培训中心的工作，当时签了一份试用期合同，约定试用期时间3个月。在5月份的时候参加了公司安排的为期一个月的入职培训，并签订协议服务两年，不满两年则需要赔偿。 但工作到了7月份满了三个月，迟迟没有安排我转正的事情，在7月中的时候我提出了离职，但是公司要求我做完这个月，所以我于7 ...
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2014年12月进的公司，口头约定试用期三个月，但是三个月期间内没有和我签订试用期劳动合同；2015年4月转正签订劳动合同，但合同上并未注明有试用期，2016年2月离职了，4月提出仲裁申请单位补缴试用期保险，是否已经过了仲裁期限，不能再申请了...
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我在一家奉化工厂上班，口头约定试用期3个月，现干了4个月，口头约定4000/月，没交社保，高温费也没发，没有劳动合同，没有证明是公司厂里员工的物证，有离职的工友可以证明！我是否可以向公司索要社保补贴，高温补贴，和经济补偿金 电话13968307568...
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的情况是这样的：我是做平面设计行业的，跟公司之间没有签订相关工作合同，在口头跟公司之间约定试用期2个月，工资3500元/元的情况下，在公司工作到 公司认为我们都在试用期间，在最后辞退我们，我们情况差不多一样，只是工作类型不同有些没有扣工资。在我们回去拿最后一个月工资的时候，公司还叫了4个人说是其中一个 ...
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