2015年12月进入公司，工作一个月后想辞职，2016年1月6日给经理提交辞职报告他没收直接说找到人接替就办离职，但是1.20日我就要走，经理一直以没招到人为由不批离职手续怎么办。我看见签的合同上写的固定期是到2018年，试用期是2015年12月至2016年5月。...
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亲爱的律师 您好 我要问的是关于辞职一事 我在工厂里做了一年了 我提前一个月给了辞工书 但是老板没批怎么办 （我现在是一个学生工）这是一个小厂来的，签了劳动法合同 可以给我个意见吗我真的觉得很烦呀！ 想走走不了这跟软禁有什么区别，请的起就应该批的起！！！...
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但是公司没有跟我签劳动合同，现在三月试用期已经过了。工资太低，在试用期间，经常加班，也没有加班费之类的。根本就不够生活开销，也没社保之类。现在已经在10月13日提交了辞职书，离职时间是11月1日。但是上级领导不批。请问如果我走了？如果公司不给我发工资我该怎么办啊？...
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公司实习，实习期为一年，到了2010年8月1号公司让我签了3年合同（但是合同并没给我）。我的合同是从2010.8.1号到2013.8.1号，但是我2012年12月25日下午（上完25号的班，未满提前一个月）向公司提出辞职，公司说我没有提前一个月提出辞职不批我。可是我是实在不 ...
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没有闹事之意就答应了，没想到她从老板办公室出来就反悔说公司不可能陪钱，要么我自己按原计划10号离职，要么从现在开始公司将不批我任何的假，包括病假。我 我去劳动局投诉会受理吗？ 3，如果我坚持到了休产假，合同到期公司没有跟我续签，我可以直接提出辞职，公司有权拒绝支付我产假基本工资吗？4，公司没有给我买 ...
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天算旷工然后我就跟他们两个领导包括老板娘但是都没用我提辞职他们就说要按规矩来我也没跟他们签合同去了酒店就也没跟我说些什么就直接找了个算是老员工跟着她一起做事 的证明写了一份辞职报告递交了他批是批了可是说要扣我三天旷工还说一天等于三天就扣了我九天那我就还有六天的工资了我该怎么办而且我在去上班之前跟他们谈 ...
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，后来在工资里面扣除的，本来是没打算辞职的，因为这里的人全部都是丢工资走的，因为说是说半年辞职，但是他根本不批。 我们没有签合同。快过年了，想请假，因为家里 带小孩，辞职他又不批，没办法。我们发工资是15号，昨天老板说这个月要压到20号，也就是我要丢20天的工资。像这样的问题我应该怎么办，请假请不了 ...
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，培训四天过了，正式入职，当时公司又给我们签订合同，说试用期六个月，但合同内容我们都没怎么看就签了，现工作了一段时间发现公司比较坑，当时说的 低的要命，于是在十二月中旬提出辞职，顺利就可以十二月底离职，但公司一直不批，要我等到一月二十号才走。后面又发现公司要求我们加班，但是没有相应的加班费。我打算在 ...
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把员工炒了的，16号下午我向老板娘申请辞职,他当时同意了，说第二天过来叫人事交接工作就可以，17号早上的时候我去找她，她不肯让我走了,当时我自己和同事交接 偷偷把谈话内容录了音。但是我没承认我拿了公司文件，我只说是我网上下载的素材和自己设计的资料。他一直威胁我签工作重大失误的协议，我没签，我怕他还继续 ...
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（我公司只要你辞职那这个月就不能上班，一个月后才可以来公司办手续），第二天总经理说我没写辞职报告，我就写了，部门领导批字后交回人力资源部。人力资源部 条路，一条辞职；一条待岗。但是待岗第一个月300元第二、三个月无工资，我还得每天上班。待岗三月后如果还没有岗位双方解除劳动合同，但我还得交回7200元， ...
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