如果每周工作时常达不到176小时（实际为135小时），法定节假日如果公司规定：1无假期，2按照班表上班无加班费，3没假期所以没有倒休。这算违法么？...
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我目前在一4星级酒店上班，上班以来一直存在着法定节假日调休不给加班费的问题而且工资不能按时发放请问这个事情应该怎样去调解工资目前是现金发放不是银行卡发放...
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你好我想问下，我在东莞当厨师，月薪6000。法定节假日如果上班的话老板需要不需要给加班费...
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没有同意后上层领导直接在工作中处处为难我，我们劳务合同注明双休+法定节假日休息，但是领导从未让休过，年假也不让休，如果休假领导就会给小鞋穿，为了在公司生存大家 赔偿吗？请问可以申请劳动仲裁，补偿两年半以来的加班费吗？ 公司目前处处为难，导致我目前工作不能进行下去，每天上班都是煎熬，算不算提交解雇我呢？...
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您好，我想咨询下，公司在2012年元旦法定节假日只放假1天，2号也3号上班也不给加班工资，这样算不算违反《劳动法》的相关规定，还是说公司有什么方法规避了这个责任...
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我在一个中小学生辅导培训机构工作，从事的是英语教师的职业。但我们公司在法定节假日也是安排上班，而且没有补休也没有3倍的薪水。公司方面给出的解释就是因为行业特殊，学生放假正是我们赚钱的时候。请问这样做合法吗？...
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今年十月一号公司安排我加了12，5个小时的班；但发工资时只给我算了八时个三倍的工资；我不明白就去找财务询问；他说法定节假日里上班只按八小时给工资；超过的部分是没有钱的；请问这样算符合劳动法吗？如不符；我应该怎么办？谢谢。...
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本人在一个体小店上班,因为隔壁天天打麻将，那边的烟味会刮到我这边的屋里来，天天闻8，9个小时的烟味，闻久了都恶心。所以想辞职.跟老板说了后 违约金，我该怎么办？为什么我要赔偿违约金？合同法规定提前30天提出辞职，不管公司同不同意，30天就可以离职不是？而且法定节假日不休息，无双薪，这是他应该赔偿我把...
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五一劳动节上班8位员工却只有2位员工享有法定上班3倍工资，问起公司领导回应说法定只报两个名额，意思说以后法定节假日只有2个名额报法定上班，但是我们8名员工都在领导的安排下五一上班，请问，我们的合法权益是不是被侵犯了？我们五一法定日上班没有享有法定3倍工资的员工 ...
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