研究生的情况下参加了一个校园招聘，并顺利通过面试与一事业单位签定就业协议书。签约时我问他们要是我考上研究生是否算违约，他们说算，然后问我初试的分数如何，我 ，他们说我不会考上的，就与我签约了。违约金是3000元。但是现在我考上研究生了。一方面我很想去读研究生；另一方面，我家庭困难，我一下拿不出那么多钱 ...
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附加协议。目前我考上了公务员，不知道违约金怎么处理。 学校的就业协议里写的是 如果学生考上公务员，研究生，不得收取违约金。并且各方执一份协议。 而国企的附加协议，写 有一联，却没有给我们我们这份，这是不是就是说他们能随时开了我们，并且不能找他们要违约金。 对此，我想知道我目前公司是否可以找我要违约金？...
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签了一份民企的工作，当时签了就业协议，但是就业协议上没有违约金的说明，在录取通知书上有违约金的说明（3600元）。录取通知书是电子版的，只有企业的盖章，没有我的签名。后来考上了研究生，这样是否还需交违约金。...
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您好，我是一名即将毕业的研究生，日前顺利通过面试并参加了某银行体检，但是在体检当时就要求上交毕业生就业协议，否则不收取体检表，如果没有携带就业协议，签订一份就业承诺书也可以，并在其中约定违约金8000…我想问一下，这种在体检结果都没有出来，相关岗位，待遇都没有协商之前， ...
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服务满五年以上，五年内未经甲方许可不申请调动、不报考脱产硕士（博士）研究生等。如未经甲方同意，乙方未满5年服务期调离或辞职的，应向甲方 是否合法合理？ 3.如果我2014,7.31辞职，违约金或者培训费以就业协议还是以聘用合同规定的为准？需不需要向单位支付违约金或者培训费？如果需要支付，需要支付多少？ ...
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甲方）与毕业生（以下简称乙方）双方经平等协商一致，自愿达成如下就业协议。 1 乙方应按国家规定就业，向甲方如实介绍自己的情况，不得虚报、瞒报有关情况，如 由乙方承担。 3.2乙方应在甲方规定的时间内到甲方报到，乙方若因直接考取研究生或其他原因而不能按时到甲方单位报到或乙方到甲方报到后试用期未满之前提出 ...
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、甲方与乙方通过“双向选择”达成一致意见，应当签订《普通高等学校本专科毕业生、毕业研究生就业协议书》。本协议一式三份，甲、乙双方和学校各执一份，复印件无效。 二 甲乙双方签字盖章后即生效，如有违约，违约方支付对方违约金伍仟元。（毕业生因升学不能按时就业，是否属违约，双方可依法商定） 七、双方约定的其他 ...
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，当时公司让我们签了一份校园人才就业协议，其中写明该协议作为劳动合同的附件执行并在签订之日起生效，如果我因为直接考取研究生或其他原因不去单位视为违约，在试用期内提出解约视为违约，需缴纳5000元违约金，该公司在山东某地有分厂但尚在建设中，根据山东省的就业规定，应当网签，现在他们说新厂还没注册下来 ...
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我因为今年研究生考上了！然后考研之前我和一个民营企业签订了学校发的毕业生就业协议！！但是研究生考上之后我想和那家公司解约！！他要我赔偿违约金！他们公还把就业协议上面一条划掉还补充额外的协议！他们说我违约！！我觉得按照国家法律法规我不承担这个责任啊？？...
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在单位工作满五年。五年内未经单位许可，不申请调动，不报考脱产硕士（博士）研究生。如未经单位同意，未满五年服务期限调离或辞职的，应向单位按每差一 实际出资培训金额赔偿。我工作了快两年了，感觉单位没有承诺的那么理想，现在辞职，违约金是以就业协议为准还是后来签的正式聘用合同为准？那个具有法律效应？违约金该赔 ...
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