我是一名空调维修工，我和公司签订了三年的《劳动合同书》。其中包含一份《关于培训费用的协议》，协议约定我需在公司工作满3年，否则需返还全部培训费用及培训期间的工资，我也在协议上签名了。现在我工作未满3年已经离职了，单位起诉要求我返还培训费用和培训期间的工资，我想问一下单位的要求是否合法？ ...
//www.110.com/ask/question-5553224.html-了解详情
，没有再继续培训。 现在我想辞职，在公司的服务年限还没有到，我想问一下我这种情况，办理离职，有什么说法吗？事情经过如下： 2015年3月14日我与公司签订培训协议，规定为公司为我出资到其他公司学习培训，为期3个月，培训费用17000元，服务年限为5年；我在学习培训半个月左右 ...
//www.110.com/ask/question-4829671.html-了解详情
培训违约协议，要求必须干满一年，否则扣除培训费用，当时因为并没想着离开，后来因为领导承诺的职位一直做不到便要求离职，现在公司将所有工资扣除后还要我补交一些 使用这些假不去上班，但是人事部通知最多一次休息7天，我必须上班或者离职，我选择离职，这些假就全部扣除了。劳动合同办理入职当天就有签署，一年后人事部 ...
//www.110.com/ask/question-1420331.html-了解详情
而被甲方解雇，乙方必须向甲方支付服务期未履行部分所应分摊的培训费用作为违约金。 6.3所有违约金及赔偿费用必须在违约事实发生后二十日内向对方支付，迟延支付的，以每日千分之一为标准另行追加支付滞纳金。 这个是培训协议中的违约责任 请问： 1.它这样的协议合法吗？如果不合法我是否需要遵循？ ...
//www.110.com/ask/question-824990.html-了解详情
这期间公司只让我在技术部学习设计知识，以后的话我就是做这方面的设计工作。在离职时我说公司没有对我提供专项培训，更别说培训费用了，但公司说他们要算的话现在可以算出好几万的费用，估计肯定是作假。不知道这几万费用能成立不，也不知道他们这几万是怎么算的，请求各位律师给我指点下 ...
//www.110.com/ask/question-188300.html-了解详情
签订了一年的劳动合同和培训协议，培训费用需要干满一年，期间离职需要自己全部赔偿。现在公司严重违反劳动合同，如果要离职，培训费用还要支付吗？...
//www.110.com/ask/question-14322699.html-了解详情
我是6月30合同到期的，我本来想提离职的，但是合同期要到了，公司也没跟我续签合同，所以就正常的终止合同。在离职之前，6月15号公司带我去参加了培训，是公司出费用的。现在离职后要求我赔偿培训费，没有签订任何培训协议，现在要求我赔偿培训费用，这合理合法吗？...
//www.110.com/ask/question-13182940.html-了解详情
，但是公司已要赔偿培训费用为由扣了我上个月工资四月中旬提出辞职，月底准备离职，但是公司已要赔偿培训费用为由扣了我上个月工资，并且还要求补上剩余违约金。签合同时确实签了专业培训协议，可是上面写是委托第三方培训，其实根本没有，就是自己看看视频，请问我需要支付违约金吗？扣我工资不发 ...
//www.110.com/ask/question-12851154.html-了解详情
年10月22日至2017年10月21日止，因个人原因2016年9月23日离职。期间2015年12月9日至2015年12月13日（5天）公司营运部门10 去日本培训，去日本前一天晚上通知我去公司签培训服务（协议中培训费用15000元，协议中培训内容及培训结果与要求均空白，因赶飞机根据人事要求在首页和尾页 ...
//www.110.com/ask/question-9691608.html-了解详情
合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 而公司在签订的合同中没有给员工 ）。 我的问题是：我现在离职公司要我支付6月份（6月为试用期，合同约定试用期1个月）公司组织的一次培训费用，这个费用我是否要支付?其次，我和 ...
//www.110.com/ask/question-8949615.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务