在公司工作了3年，公司要求我们单方面写一份协议给公司，签字按手印，交给公司，协议上没有公司章及签字，只有一份写好交给公司保管，请教这份协议是否有效， 文件、物品之交付时，应尽善良管理人之责任为注意保管，并应于 离职时即行完整点交返还予本公司。 第八条 签署人如违反本同意书之任一约定者，愿完全赔偿本公司 ...
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于2018年1月28日上完最后一天班并交接完后离职。至2018年2月6日被要求必须签订无偿的保密协议才肯发放工资，我拒绝签订（因协议未 劳动局协商工资问题，公司依旧无理要求签订无偿保密协议并将原计算的工资降低只算基本工资，于是未协调成功。2018年2月14日老板发微信要求签完协议发放原定工资2604元 ...
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我妹在的这个公司无证经营，我妹从业2年，无五险一金，辞职时要求签下面的协议，想咨询下是否有效，谢谢各位解答 保密和不竞争协议 本《保密 签字并加盖公司公章后生效，有效期、员工离职后二年后，本协议自动期满失效。 第八条 修改和补充 一、 本协议不说明签约双方建立了任何代理和合作关系； 二、 对本协议的 ...
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，说要提前一个月。另外签订劳动合同时，一起签的还有一份《保密协议》，协议规定的离职3年内不得从事相关行业，而且协议中提到“乙方在甲方工作期间，所拿的薪资已包含 提前三十天？2、我能否就公司未签劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条的规定向公司要求支付两倍工资？3、《保密协议》是否违反竞业禁止的有关规定 ...
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现就职公司是高新企业，最近公司要求全体员工签署竞业禁止协议，大体内容是在职时不能泄露公司机密，离职后在三年内不能从事目前的行业，也不能泄露公司机密 （我一直留有以往每月工资的工资条，对比工资分配数额得出），实际领取的保密费只有200元。公司在要求我们签协议时，在赔偿金金额上没有写数额，并且规定离职后将 ...
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甲方的合法权益，双方就乙方在任职期间及离职以后保护 甲方 及其关联方保密信息等相关事项，签订本保密协议 〈简称 “本协议’勺，以兹共同 遵守： 第 1条 甲方于任何时间向乙方提出要 求时，乙方应当按照甲方指定的方式、程序、时间和要求向甲方返还全部 保密信息 （包括该保密信息的一切复制件、影印件、电子 ...
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的权益是否能得到保障？我比较看好新注册公司！这样年底还会有分红、股息、收益什么的！但是就是如果只签这样的协议我的权益能否得到保障？望高人指点！ 干预甲方的正常受托经营活动。 5.乙方认为甲方不能诚实履行受托义务时，有权解除对甲方的委托并要求转让相应的“代表股份”给委托人选定的新受托人，但必须提前30日 ...
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今天单位跟我签了劳动合同，霸王条款，都是限制员工的，没有休息休假，没有体现工资，只是说公司根据情况计发，不低于最低标准，我应聘面谈时谈的是第二个月 仲裁吗？因为我想再过几个月离职后，申请仲裁确认平均工资，要求按此工资基数补缴保险，我拿出工资表去做庭审证据违反保密协议吗？会承担其中20000元的违约金吗 ...
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入职时签了保密协议，里面的有效期是永久，现在准备离职了，公司不打算付保密费。还要求写承诺书永久保密，请问这样的保密协议有效吗，期限是否是永久的，本人未参加过保密培训。...
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您好，我在要求公司加工资800时，公司说可以，但要签竟业协议和保密协议。然后又说200做为我的加薪，600做为竞业补偿。迫于压力，在不情愿 了竞业协议，其中，协议里规定：1）双方自签字之日起到离职之日止，按月支付给乙方竟业补偿金600元 2）公司不定期向乙方支付一定数额的补偿（也是竟业补偿），具体支付 ...
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