我与公司签订的劳动合同是由公司拟定的,我怀疑合同没有经过劳动保障局审核,也没有劳动保障局的印章,请问这份合同合法吗?还有公司强迫员工订制工作服,公司这样的行为属于违犯劳动法吗?法定节假日不放假,节假日加班也没有按劳动法规定给予3倍工资补偿,我能以这些理由要求公司解除劳动合同吗?...
//www.110.com/ask/question-240102.html-了解详情
劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢我们在用工单位工作已经5年多了，派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的，请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢？...
//www.110.com/ask/question-105921.html-了解详情
做出了辞退处理，但是却没有工资补偿，请问这样做是否合理？ 而且今天我去公司要我今年签订的劳动合同，公司却以诸多理由加以搪塞，我要求结算我这个月的工资以及 时候，公司却要求我在所谓的劳动合同解除通知书上签字，然后才给我办理，请问这样做又是否合法？办理相关手续的人说，我不在那劳动合同解除通知书上签字的话， ...
//www.110.com/ask/question-10746197.html-了解详情
我与公司2008年7月签订了3年的劳动合同,工种是呼叫中心的客服代表,工作中偶尔会因与客户的理解不同或观点不同而产生些争执,公司以服务态度不好为由解除劳同合同,并没有经济补偿,这样合法吗?谢谢!因客户的要求超出了公司的业务受理规定而没能办理而投诉我服务态度不好,公司要求签警告书 ...
//www.110.com/ask/question-78608.html-了解详情
也只能发基本工资。 我知道这是不合法的，跟老板沟通无果，他说多劳多得是正常的，不觉得违反劳动法，请问我要怎么维护自己的权利？申请劳动仲裁还是法院起诉，预计结果会怎样？我是2012年6月1日进入公司，当时签订了劳动合同试用期工资及转正工资。9月1日老板批了转正申请表上注明了转正工资，未 ...
//www.110.com/ask/question-1592705.html-了解详情
我的劳动合同到期是6月30号，但公司并没和我续签合同，也没任何商议及通知，还让我继续工作... 我认为公司是想不签订合同之后,随时随地可以解聘我而不负任何法律责任,但只是现在因为我一直表现不错而暂时找不出理由解聘我而已。 像出现这样的状况，我应该如何维护自己的合法权益呢？ 谢谢律师们的指导！！ ...
//www.110.com/ask/question-161114.html-了解详情
,到目前为止工作一年半时间,这段时间没有签订任何形式的劳动合同,报酬也是口头说好的 按量计算 所以也没有规定的工作时间,基本就是白天一天晚上到10点 我父母过去结账和收拾东西,同时这半年的工资一分不给,说以后给,我想知道 这种情况如果可以要回应得工资，得到合法的权益.最后 只拿了 5000 块 ，开 ...
//www.110.com/ask/question-1167718.html-了解详情
、未依法为原告移转社保关系，等等，所有这些均严重侵害了原告的合法权益，被告应当承担相应的法律责任，原告遂于2012年6月20日申请鄂尔多斯市东胜区劳动 事实劳动关系之日起，即使双方签订《劳动合同》也只能是原告与“鑫安车业集团”签订，而不是原告与“鑫安车业集团”下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html-了解详情
、未依法为原告移转社保关系，等等，所有这些均严重侵害了原告的合法权益，被告应当承担相应的法律责任，原告遂于2012年6月20日申请鄂尔多斯市东胜区劳动 事实劳动关系之日起，即使双方签订《劳动合同》也只能是原告与“鑫安车业集团”签订，而不是原告与“鑫安车业集团”下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限 ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html-了解详情
、未依法为原告移转社保关系，等等，所有这些均严重侵害了原告的合法权益，被告应当承担相应的法律责任，原告遂于2012年6月20日申请鄂尔多斯市东胜区劳动 事实劳动关系之日起，即使双方签订《劳动合同》也只能是原告与“鑫安车业集团”签订，而不是原告与“鑫安车业集团”下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限 ...
//www.110.com/ask/question-1255430.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务