鹤山同方照明科技有限公司），因这两年企业运营的不景气，公司有原来的四五千人裁员到现在的一千多人。而且都是通过不法手段进行裁人的（说白一点就是强迫、 的建议办了。 由于我的工龄比较长，公司考核的软件也给停了，领导也要求我交接工作等原因，我就从济南自费回到了 广东江门工厂，问问到底什么情况。 领导说要我们 ...
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公司裁员，不给补偿 签订的合同中工作地址为北京，但是现在说让我们去上海工作，不想去，就安排我们进行交接，还说不会进行补偿。公司现有10日面临这种情况。 现在应该怎么做，如果走仲裁的话，成功率有多大？ 您好，提交的这个问题，看到您给了答复。 请问都需要什么证据呢...
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新岗位根本没有确定,却要我先离岗,后到人事处报到.我现有岗位马上会有人来交接. 人事部却给我两种选择:1.自己辞职,公司补偿我两个月工资.2.将我安排 记录,也不属于公司内的末位淘汰. 本人的想法:拒绝岗位交接.等待新岗位确定.如果新岗位不是管理工作,本人辞职并要求经济补偿. 请问有什么地方要注意的吗 ...
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5年的出纳岗位劳动合同（2008/1/10-2013/1/10），现在工作满3年了，公司提出因为效益不好财务要裁员，把我调离出纳到售后，说不去就别干了， 但不想主动辞职，但公司态度强硬，通知第二天就要我把出纳工作交接了，强行要我到售后交接工作，这种做法是否违约，如果我坚持不去公司单方面要求解除劳动合同 ...
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今年公司已经有几轮裁员了，这次裁员领导说有我在内，但是我又是个怀孕6个月的孕妇，公司不能裁我，就问我同意优化么？我是同意，但是不满意公司优化 想在N+1的基础上再赔5个月的休产假的基本工资，公司不同意我的意见，就把我的工作交接给其他人，还说要将我调岗，以后不发绩效奖金，公司人力以前跟我谈的时候还说不准 ...
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试用期三个多月了（2010/10/19） 裁员有补偿吗我是在一间合资民营企业用人单位上班,公司和我谈的试用期是6个月之内,公司也有和我签定劳动合合同,但是我现在快做了四个月了,公司说经济不景气要裁员,只给我几天的时间让我把工作交接给其它人.公司说我未转为正式员工没有补偿金,请问没有签合同公司次 ...
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2020年1月21日公司法人通过微信下发全员解散通知后一直网上进行固定资产清查工作，2020年4月已将固定资产清单已顺丰邮寄方式发送到总公司。这期间总公司 年1月停止员工的社保缴纳。至今公司一直以财务交接不完善为由拖住其他员工的手续办理。劳动仲裁以裁员方案不能证明被辞退为由，需员工提交其他证明被 ...
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我在公司工作两年零两个月，公司现以取消部门为由裁员，要求一周内交接完毕，或者可以调岗销售，我本人是文职，不愿意调岗，这种情况应该怎么与 在总部，一直未给到本人手里，当时签订合同的时候，只要求签署个人姓名及基本信息，跟工作相关的内容及日期均不是本人填写，如果与公司协商不成，是否可以要求赔偿，具体应该怎么 ...
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一个月前，自己主动离职，但公司还没找到人来接替我的工作，还没办好离职交接手续，一个月后突然公司裁员，请问这种情况我还有要求经济赔偿的吗z...
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劳动合同，工资与岗位也均有上升。 2014年10月，该公司订单下降，内部逐量减员，但拒绝裁员补偿。公司管理层与谭某商议让其前往该公司驻越南工厂工作，并为 一年之久，两方公司都相互托辞未与谭某签订相关书面协议，不得已谭某完成工作交接后赶回国内工厂，要求复职。但公司将其拒之门外，并称其已自动离职，所有行为 ...
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