试用期期间没有签署劳动合同，一个月后离职来到新单位，新单位要求提供离职证明，方可办理入职手续，原公司一直拖着不开，理由是试用期间，没有正式入职，不能开具离职证明，这样合理吗？如果不合理，我该怎样 维护自己的权益？有没有法律规定或详细的介绍之类的...
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9月进入一家民营的软件公司工作至今（2009年3月），2009年3月10日提交辞职报告，公司同意离职。现在（2009年3月25日）我拿到另外一家公司的录用通知，要求我在3月底前拿离职证明过去报到，但是现在公司以没到1个月期限为由不开离职证明，给我造成很大困扰。我想请问一下，公司这么 ...
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赔偿吗？我生产期是6月份，公司5月底拿1张协议和1张离职书给我签，要求我签下好交接工作，当时口头答应我产假后随时都可以上班，我相信 至产后3个月,个人部分个人出,公司部分公司出。生育津贴领取如需要公司开相关证明,则公司需要协助"。离职申请内容是:"尊敬的公司领导:由于本人怀孕需要休养加上等生完孩子之后 ...
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面试的时候隐瞒了在银行离职后的另一段工作经历，现在公司要求提供银行的离职证明，而我并没有开离职证明就离职了，要怎么办？还能签合同吗？...
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按规定提前一个月辞职，完成交接手续，新单位要求原单位开离职证明方可入职，但是原单位拒开离职证明，该怎么办？如果通过劳动仲裁需要多长时间才能解决？如果劳动仲裁不行，又该怎么办？...
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公司已经停止给我交社保长达一个月，却以“未完成交接”为由不给我开离职证明。公司称“未交接完”的项目为“培训违约金”未赔付。 “培训违约金”是指：今年9 台湾5日旅游，出发前以“管理干部外部培训”为名目与我签订了“培训协议”，按协议要求，我需要自签订日起服务满一年，否则赔偿7500元培训费用。但当时没有 ...
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在公司工作一周，办理离职手续。一周后去开离职证明，公司却说你没有把离职手续弄完所有工资全扣，并且要求你补齐公司帮你交的所有社保费用，请问合法吗...
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我在一家公司做了2年，新的单位是外企，要求有离职证明才可以办理社保的转入，但是我回原单位，原单位却说过了2个月，不给开证明，我离开原单位一个月回去开的时候，他说过了半个月不给开。现在时间过了3个月，又说过了2个月不给开，请问这样的做法合法吗？...
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上班了，但是没有提前通知我，也没有提出给我经济补偿，只给我开了离职证明，还让我签了字，现在我要求公司补偿我的经济损失，但是公司以我在离职证明上签字代表已经跟公司协商好一切为由，不愿意赔偿，我现在应该申请仲裁吗？胜算的几率有多大？离职证明的内容是：兹有XX于XX时间从我公司离职，在职期间工作 ...
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