刚好2年半，我的薪酬主要由三部部分组成：月工资4000+生活补贴（餐费）450+年终奖9564，没扣餐费、社保、税前的月平均工资为5297元：按实际到帐的 我也到劳动站进行了投诉登记。现在，既想单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明（连解除合同的书面通知也不敢发给我，找人事部要解除证明也 ...
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你好，我去年年底合同期满公司和我解除劳动合同，现在公司发放年终奖金，说离职员工不给发，请问我的年终奖通过法律程序能要到吗？...
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劳动者a与用人单位经协商，以劳动者身体不适合原岗位要求为由，与劳动者解除劳动合同，劳动者在该公司工作3年，公司同意支付3个月工资的补偿金，双方就 岗位为由解除合同，如果公司签订协议前没有要求劳动者作劳动能力鉴定，现在提交仲裁是否可以要求劳动者提交劳动能力鉴定？3、计算经济补偿金的工资基数是否包括年终奖 ...
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您好，就是现在万达集团单方面跟我们解除劳动合同，但是万达集团是2014年2月25日跟我签的三年合同，但是我现在还没有做满三年，万达要跟我解除合同，还有我们年终还有年终奖，如果是按劳动法是怎样赔偿...
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。公司是因我在宿舍睡觉发病而非法与我解除劳动合同的，所以我想要求公司支付我：1违法解除我劳动合同赔偿金2800╳6。合同上每周工作40个小时，实际上工作48个小时，所以我要求公司支付我加班费8╳4╳14╳107及公积金2800╳8%╳10。3要求公司支付我年终奖2800和年假5 ...
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。合同上每周工作40个小时和买公积金，实际每周工作48个小时，所以我想要公司支付我1：违法解除劳动合同支付我六个月的工资2800╳6。2要求公司支付我加班费8╳4╳107╳14。3要求公司支付我未买公积金2800╳8%╳10及年终奖2800和年假5╳107╳3！请问律师我 ...
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本人于2017年2月与原单位签署《解除劳动合同协议》，解除协议时间为2016年12月31日，单位赔偿每年一个月4310元的经济补偿金，及每年1000元 ，没有显失公平等。 但实际上单位拖欠2016年10~12月份三个月工资及2016年年终奖、也从未享受带薪年休假，而且单位从2015年起一直未签书面劳动 ...
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2015年终进行考核，违规扣除考核分数，以此扣除年终奖，并以违规考核的分数为准单方面安排我待岗，没有给我任何合理的解释，并在公司散布谣言说我想得到赔偿故意 ，现在连续两个月发放了西安市最低工资，我已申请仲裁，申请单位解除劳动合同并补偿我的劳动所得以及对我进行经济补偿，请问我能否胜诉，并且我现在是否可以 ...
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最后又说去80多一天岗位。然后说不能胜任新工作岗位，要求我提出辞职请求。这样年终奖4000元没有，失业保险没有，两个月工资也没有。本人觉得签订劳动合同里 有任务，我也能胜任，不应不签新合同为由改变工作，造成我的损失。所以想申请劳动人事争议仲裁，要求单位解除劳动合同，赔偿违约金。请律师指点一二，谢谢！...
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为1万2。我本人不同意补偿金的数额。本人查阅了劳动法，公司属于单方面违法解除劳动合同，应该赔偿2倍补偿金。今年1到12月，本人实际到手工资68000元，已扣除 入职前谈的是年薪7万，但是没有签年薪协议。劳动合同约定的只是基本公司，剩余部分年薪要年底和年终奖一起发。请问现在公司辞退我，剩余年薪我可以拿到 ...
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