我在一家饲料厂工作快7年了,想跟公司公司解除合同并申请经济补偿金,哪位律师帮我看看以下列理由解除是不是行得通.1,近来每天工作都有12个小时 上面三条原因跟公司解除合同并申请经济补偿金行不行,补偿金具体怎么计算,哪位律师看看行不行得通,谢谢!劳动仲裁需不需要交纳费用?具体是什么标准?以上述理由申诉胜诉 ...
//www.110.com/ask/question-265781.html-
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职务,扣除返利,保留员工身份。让我在家等待安排,直到2015年,也没有安排工作。15年2月,公司与我解除劳动合同,请问,我能不能向公司追要我08年到15年的工资,工资标准该按什么标准执行。还有,可不可以申请经济补偿金,经济补偿金的计算基数(月工资)该按什么标准 ...
//www.110.com/ask/question-7885880.html-
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你好,单位因经济裁员今年11月底通知与我门解除劳动合同,我门与单位签订的是无固定期合同,请问我们可以拒绝解除合同吗?单位强行解除合同,可以双倍补偿吗。另外, 不知道有这条法规,现在知道后,可以要求按这条法规补全之前的工资吗。还有单位改制时,没有给我经济补偿金,现在单位与我解除合同,可以要求补偿吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-3080974.html-
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在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第八十二条“用人单位自用工之日起 十六条、第四十七条之规定,请求裁决解除申诉人与被诉人之间的劳动合同,支付相应的解除劳动合同经济补偿金;支付申诉人已提供正常工作的6月份半个月工资; ...
//www.110.com/ask/question-35332.html-
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您好,1994年12月3日《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中,第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 第四条 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分 ...
//www.110.com/ask/question-11330680.html-
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91年解除了合同,现在依据什么时间的标准补偿?用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金还适用吗?...
//www.110.com/ask/question-5029169.html-
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合同法中第三十八条第二点,申请解除劳动合同并要求单位支付10个月(2006年11月~2015年7月)经济补偿金? 2、是否可以申请2014年2月 工资? 3、是否可以申请2011年、2014年产假期间工资?产假工资标准如何确定? 4、申请劳动仲裁的地点应该选择上城区还是江干区? 谢谢各位精英律师。谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-4172350.html-
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解除合同,而我本人的工资低于企业平均工资,96年至08年这段补偿金的基数能否能按“违反和解除劳动合同经济补偿办法”中规定的“用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。”来计算。咨询仲裁热线,答复是规定的 ...
//www.110.com/ask/question-855651.html-
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我想咨询一下关于劳动纠纷中经济补偿金事情,我老爸在一家公司做了有15年,去年由于脑溢血中风,目前已经失去工作能力了,不能正常上班了,目前公司只发了每月600元的工资给他,可现在公司这几天做出决定要解除劳动合同,可公司一直都没有跟他正式签过劳动合同,我想问下像这种情况公司要补偿多少钱给我爸?还有 ...
//www.110.com/ask/question-311708.html-
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。纠纷一关于医疗补助金和经济补偿金计算,单位采取员工解除劳动合同前12个月病假工资计算的经济补偿金和医疗补助金,员工不认可,认为应该按休假前工资标准或者按企业平均工资进行补偿;纠纷二单位于给该员工缴纳养老保险时间是2001年,但是缴纳医疗保险是2008年,员工表示不认可, ...
//www.110.com/ask/question-11692117.html-
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