的工作岗位,并根据调整后的工作岗位调整薪酬。乙方对合理的岗位调整带来的薪酬调整无异议。 乙方工作时间为每周5天,每天不超过8小时。具体时间段安排以甲方规定为准。 现要求做六休一,工资也低一点了。 3、公司还表示说,如接受新安排,就要将原来合同解除,重新签订新合同,且又有相对的试用期。 我部分同事是接受 ...
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签合同和上保险事宜,(同意的话9月21日可签订)由于来时和他说的工资和要上保险数与签订协议有出入,跟我说你回家在算一下,我自己回家算了一下确实和来时说 钱差一些,就提出异议。周六是上整天,我下午在去时已经给我算好一月工资说试用期一月工资你拿着,说你提的保险金额可能给不到所以让我另谋高就,可是我认为我提 ...
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劳动合同 试用期为2个月 劳动合同上转正工资2500 试用期2000 但实际答应为转正4500 应该怎么算我的试用期工资 公司总部在上海 北京是一个办事处(无营业执照) 辞职会有什么问题么 工资怎样结算 辞职有什么流程么需要写辞职报告么 公司北京这边的经理 有将近1星期不来了 打电话跟他辞职么...
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在银行做拉信用卡的工作,试用期半个月,而且无周末。我干了半个月后辞职,期间无合同,但是录入了指纹,有工作证。公司说业绩不够没有工资,请问我申请劳动仲裁能获得工资吗?需要哪些准备?...
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魏律师 我想咨询一下 我和公司说好考察期7天无工资 试用期一个月(不包括那7天) 如果试用期内我发现公司开始有一些工作方式不适合我 我想离开(当然是试用期满的时候) 公司是否必须发给我试用期的工资呢? 公司还规定每月15号发放工资(也就是压半月工资) 请问如果我发现公司部适合我,在试用期满后 ...
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人员签字后,主管不签字了。人事讲有赔偿损失主管就不签字了。本人于是立即到劳动仲裁机关申请仲裁。要求:结清所欠工资,赔偿经济损失10000,交纳9月 行为没法取证,怎么办呢? 想请问仲裁时我需要提供哪些有力证据才能得到经济损失补偿,试用期内究竟能得多少经济损失补偿呢?如请律师,律师费用多少?谢谢回复。...
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疑问: 1.现在如何收集具有法律效益的证据?已经想到的证据包括:入职时间,工资(公司工资条无公章,而且不定期以邮件形式发送,只有银行流水能证明收入),社保缴纳 哪个部门的帮助?是当地劳动监察大队还是劳动仲裁局还是来年各个都要?如果我补签合同劳动合同后,我是否有权因公司在试用期内未缴纳社保为由马上辞职?...
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本月底) 就职现状: 1、入职时公司仅电邮过录用通知函(清楚注明了职位、薪资及试用期(3个月)); 2、入职后至今未签劳动合同;也未签过任何文件(如员工手册 ,第一个月发工资时才知道怎么拆的); 6、当月工资都是下个月的20号银行转账(无工资条,仅有电邮发送的明细); 以上为本人现状及即将面临的问题, ...
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目前由于项目出现了问题,几十位同事都被迫“休假”,最近公司让我们签“离职协议”无任何补偿,视为主动离职。入职时说,协调到其它项目时间,薪资全额发放, 应该掌握什么证据保护自己? 3,被迫休假中,他们是否有权利不发工资?另外 如果公司无任何补偿要辞退试用期员工,是不是违反了劳动法? 我们应该怎么维护自己 ...
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?约定试用期两个月3000元每月,转正5000元每月,是否不符劳动法,试用期应不低于80%正式约定工资?我是在一家健康体检中心应聘做的中层管理人员,四月份时在这家体检 用电暖器取暖,今年一月一日晚开始腿疼,之后腰痛,手腕、手指痛,活动有障碍!和单位老板直接沟通,态度蛮横,让我做司法鉴定,同时让我离职! ...
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