的工作岗位，并根据调整后的工作岗位调整薪酬。乙方对合理的岗位调整带来的薪酬调整无异议。 乙方工作时间为每周5天，每天不超过8小时。具体时间段安排以甲方规定为准。 现要求做六休一，工资也低一点了。 3、公司还表示说，如接受新安排，就要将原来合同解除，重新签订新合同，且又有相对的试用期。 我部分同事是接受 ...
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签合同和上保险事宜，（同意的话9月21日可签订）由于来时和他说的工资和要上保险数与签订协议有出入，跟我说你回家在算一下，我自己回家算了一下确实和来时说 钱差一些，就提出异议。周六是上整天，我下午在去时已经给我算好一月工资说试用期一月工资你拿着，说你提的保险金额可能给不到所以让我另谋高就，可是我认为我提 ...
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劳动合同 试用期为2个月 劳动合同上转正工资2500 试用期2000 但实际答应为转正4500 应该怎么算我的试用期工资 公司总部在上海 北京是一个办事处（无营业执照） 辞职会有什么问题么 工资怎样结算 辞职有什么流程么需要写辞职报告么 公司北京这边的经理 有将近1星期不来了 打电话跟他辞职么...
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在银行做拉信用卡的工作，试用期半个月，而且无周末。我干了半个月后辞职，期间无合同，但是录入了指纹，有工作证。公司说业绩不够没有工资，请问我申请劳动仲裁能获得工资吗？需要哪些准备？...
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魏律师 我想咨询一下 我和公司说好考察期7天无工资 试用期一个月（不包括那7天） 如果试用期内我发现公司开始有一些工作方式不适合我 我想离开（当然是试用期满的时候） 公司是否必须发给我试用期的工资呢？ 公司还规定每月15号发放工资（也就是压半月工资） 请问如果我发现公司部适合我，在试用期满后 ...
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人员签字后，主管不签字了。人事讲有赔偿损失主管就不签字了。本人于是立即到劳动仲裁机关申请仲裁。要求：结清所欠工资，赔偿经济损失10000，交纳9月 行为没法取证，怎么办呢？ 想请问仲裁时我需要提供哪些有力证据才能得到经济损失补偿，试用期内究竟能得多少经济损失补偿呢？如请律师，律师费用多少？谢谢回复。...
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疑问： 1.现在如何收集具有法律效益的证据？已经想到的证据包括：入职时间，工资（公司工资条无公章，而且不定期以邮件形式发送，只有银行流水能证明收入），社保缴纳 哪个部门的帮助？是当地劳动监察大队还是劳动仲裁局还是来年各个都要？如果我补签合同劳动合同后，我是否有权因公司在试用期内未缴纳社保为由马上辞职？...
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本月底） 就职现状： 1、入职时公司仅电邮过录用通知函（清楚注明了职位、薪资及试用期(3个月)）； 2、入职后至今未签劳动合同；也未签过任何文件（如员工手册 ，第一个月发工资时才知道怎么拆的）； 6、当月工资都是下个月的20号银行转账（无工资条，仅有电邮发送的明细）； 以上为本人现状及即将面临的问题， ...
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目前由于项目出现了问题，几十位同事都被迫“休假”，最近公司让我们签“离职协议”无任何补偿，视为主动离职。入职时说，协调到其它项目时间，薪资全额发放， 应该掌握什么证据保护自己？ 3，被迫休假中，他们是否有权利不发工资？另外 如果公司无任何补偿要辞退试用期员工，是不是违反了劳动法？ 我们应该怎么维护自己 ...
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？约定试用期两个月3000元每月，转正5000元每月，是否不符劳动法，试用期应不低于80%正式约定工资？我是在一家健康体检中心应聘做的中层管理人员，四月份时在这家体检 用电暖器取暖，今年一月一日晚开始腿疼，之后腰痛，手腕、手指痛，活动有障碍！和单位老板直接沟通，态度蛮横，让我做司法鉴定，同时让我离职！ ...
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