请问专家 1、单位在约定3个月试用期到期前无故解聘我，我可主张哪些权利？ 2、单位在试用期3个月期间未给我签订劳动合同，我可主张哪些权利？ 3、单位在 前口头通知我，要求我不用上班了，请问我该怎么办？单位未让我填写任何离职、交接等手续。 6、现在已过试用期1个月了，我能否主张我还在其公司任职，且未曾 ...
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三月份入职公司，签订劳动合同!试用期一个月，转正后该公司某一位负责人李某说三个月后为我购买五险一金说公司规矩就是这样的，六月份的时候（已经过 公司一直未办理，而在离职商议期间另一位负责人曹某答应在完结工资时将其金额根据月份进行补偿，但直到九月十五号公司完结八月份的工资时也一直没有任何的补偿，负责人李某 ...
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在公司工作至今 2个月试用期结束后我有要求给公司给我签订劳动合同，但当时公司领导以公司劳动合同需要修订为由至今未与我签订过任何合同。我了解到劳动法有“用人 我每月两倍的工资是吗？ 另外一个问题，如果公司未与我签过合同，之后如果发生公司无故辞退 或是 我自己想离职 ，这两种情况下我该如果保障自己的权益， ...
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我们公司面试的时候虽然已经声明入职后不购买社保，但是对劳动合同之类的没有做任何的书面协议，工资也不按时发放，而后我因为压力巨大，在某天下班留言给 ，未做任何其他，然后让我财务方面找财务。我有留言财务，但未回复任何信息给我，之后我另一个同时离职的同事找公司索要当月工资，被告知面试的时候曾说与我们口头约定 ...
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我于去年2011年9月27日进入公司，7天的培训期，然后才转入试用期，试用期为三个月，我打算2012年2月6日离职，公司并与我签订任何协议和合同，我是可以直接走人？还是要提前1个月告知公司？...
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期间满了，刚到转正时，就被公司无理由辞退，在办理离职手续后，公司说是三个月后给我打在卡上，可至今未打，在当时入职时，公司没有签订如何手续，我也 ，然后11年2月20日办的离职手续，公司按试用期每月800元，压半个月工资，等于现在是35天没给结算）入职时，公司没有签订任何劳动合同，只是口头说，等转正后再 ...
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，原单位未与我签定劳动合同及交社保，我是2017年2月进入这家单位上班，当时只签了一个试用期合同，期限是三个月；到2017年12月底离职，离职 2017年11月之前的工资已结清，就2017年之前11月30日之前工资不再提出任何异议，2017年12月1日至2017年12月31日中间的工资，按照公司正常发 ...
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试用期是2014.6-2014.12，试用期内工资是3000，转正后是3500，工作岗位是人事，属于双层管理，收到当地公司的负责人和总部人事的管理。 在试用期满前 发放3000（未签订任何调岗降薪的协议，事实上，岗位内容没有变化），而且在试用期间的保险和公积金都没有缴纳，我已于2016.6提出离职了。 ...
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我是今年的应届毕业生。之前与一家作文培训机构签订劳动合同。签约时间为三年，试用期六个月。我在工作2 个月后，提交转正申请，但未收到任何回复。在工作三个月后，提出辞职。我按照试用期辞职办法，在递交书面辞职报告的三天后，离职。并在此期间，已做好交接工作。但，学校现在以我未走合同 ...
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我是今年的应届毕业生。之前与一家作文培训机构签订劳动合同。签约时间为三年，试用期六个月。我在工作2 个月后，提交转正申请，但未收到任何回复。在工作三个月后，提出辞职。我按照试用期辞职办法，在递交书面辞职报告的三天后，离职。并在此期间，已做好交接工作。但，学校现在以我未走合同 ...
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