您好,我于2010年8月签了两年合同,试用期为一年,今年8月份提出辞职,转正还需要三个月,单位要我交一万左右的违约金,但我每月工资也就一千五左右.我觉的交的太多了不想交,但不交违约金,我的社保,执业资格证等单位不给我,这做法合法吗?试用期一年是不是太长了?...
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。合同签订约定工资3500，奖金为1200（当然完成指标才有1200），质量奖400，交社保。今天1月18日公司提出让我写自愿离职书，承诺本月就是现在1月份的工资 和质量奖都没有？另外，关于社保是否可以要求公司把1月份的交齐？目前公司让我辞职，拿不出可以辞退我的理由和证据。 关于试用期内这几个月，奖金 ...
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的日期是6月20号左右。正式合同里有注明4月12号到6月12号是试用期的内容，然后正式的合同上写基本工资1500元，然后每周多上的那天算是加班，加班费300 方法1，合同自签订起到现在两个多月两份正本合同都在公司处。如今我提出辞职了，是否还是需要问经理把其中的一份合同要回来？ 2，我手头只有7月开始 ...
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我2013年2月与公司签到合同，同意试用期3个月，不交社保，直到6月才交社保。现已办好辞职手续。问：可以要求原公司补交试用期的社保吗？...
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以前不知道试用期是需要缴纳社保的，现在公司出现问题后，公司想方设法让员工自己主动离职，不想承担解除劳动合同赔付，所以我最近就在网上查看公司对我违法的问题 ，发现了使用期间公司是需要缴纳社保的。所以想问问律师，我现在还可以要求公司补缴07年试用期间的社保吗？顺便问问，公司这种让人主动辞职的做法是否合法？...
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本人在深圳 3月份辞职 社保停交 7月份才上的班 试用期3个月 请问 3-7月的社保 该怎么补交 如果没有补交3-7月的社保 能否缴纳当月的社保呢？...
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试用期内,我向公司提出辞职,公司以之前分配我的工作没有做完,耽误了公司的工作进度,交接文档内容过于简单,交接工作没有做好为理由,而扣发了我当月工资,直到 拒绝,请问公司这种做法合理么?我可以申请劳动仲裁,要回工资么?公司老板说,即使我辞职,我也有责任和义务完成之前分配给我的工作.还由于交接文档内容过于 ...
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在一家新公司工作了五个月，签订了劳动合同，试用期三个月工资3000，转正后4000，公司规定是每个月20号发上个月的工资，所以第五个月的20号发第四个月工资是才知道工作没有涨，然后就准备月底辞职，公司没有给我办理社保，辞职了我能要求按合同发工资和要求补偿社保吗...
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1，我入职公司一年半，但前八个月公司未给我缴纳社保。公司说法本公司规定是员工转正之后才缴纳，这样做法合法吗？我能要公司提出补交之前 ：“有下列情形之一的，乙方（我）可以随时通知甲方（公司）解除合同：一，在试用期内的，试用期辞职必须提前七天通知甲方。二，甲方以暴力、威胁或者非法侵害人身自由的手段强迫劳动 ...
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我第一次参加工作，试用期两个月，现在刚过两个月，公司提出让我延长一个月的试用期，我不想干了，可是社保刚买两个月，还没有拿到卡，只有一张纸，上面写着到14年1月份才能拿到医保卡，我该怎么办呢...
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