月份在职期间公司设立了一个奖励，但资金迟迟没有发放，8月份我通过正常手续办理了离职，现在10月份公司发放了这个资金，但不发给我，说我已是离职员工，公司把这个资金用来激励在职新进员工，说公司有权支配这个资金。请问公司这样做是否合理，我怎样才能保障自己的利益呢，虽然没有多少钱，但这是通过我 ...
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完孩子在坐月子，没有卖出去一点，现在领导说没奖金可以扣就扣工资，请问企业这样做合理吗?如果扣了我可以找企业理论吗？请帮助 谢谢而且按照公司规定我的产假只有60天，和国家的规定不符，而且我在怀孕期间还被调岗调薪公司这样做合理吗？我该怎么办？...
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原先与公司签订的合同是8小时工作制，现在公司人员流失严重，便擅自更改为12小时工作制，强制执行。请问，公司这样做违法吗？如果提出辞职，可以得到补偿金吗？公司安排12小时工作，明显违反劳动法规定，我可以据此来提出辞职吗？具体怎么操作对我比较有利？辞职我可以获得哪些补偿？急盼答复，谢谢！...
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你好，我是做客运工作的，每月定额收入X元，公司要求每人每月必须完成某些线路上200元的任务（不提成）（即如果你推荐某个人A地，车票价值200元，则本月任务完成，得到应得工资X元。若任务完不成则收入X-100元）请问公司这样做符合法律规定吗？？？若不符合且法律有规定，麻烦告诉我在第几款第几条，谢谢！...
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老板又在另一个区租了一个房间说是员工所投资的分公司，那间分公司的房租水电费就要员工分担缴纳。 请问公司这样做属于违法集资吗？我们可以通过法律拿回我们的钱吗？我们该怎样做呢？还有我们在那公司上班已经有6个多月了，公司还没跟我们签下任何合同或协议。我们应该如何维护自己的合法权益 ...
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员工闹肚子没有向公司进行报备，上班期间老是上厕所，老板以逃避工作为由罚款100元，请问公司这样做合理吗？...
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专卖店东西丢失，已报案，但无结果！公司要扣工资，请问公司这样做正确吗？...
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都已改变，我未同意转入小微公司，现在已转入人员的工资从11月已经上涨20%，而我未涨，（转入和未转入的工作内容未发生改变）公司给予的答复是不转入人员不享受调薪，请问公司这样做是否合法？现在公司一直在强调未转入小微公司人员后期将没有岗位，到时只能待岗，如公司这样 ...
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我和爱人是在同一家公司上班，在这里我们从相识、相知到相爱于去年的9月份我爱人发现自己意外怀孕了...我俩也就开始张罗着准备结婚，由于本人身份证上的年龄小实际年龄2岁无法领证..现公司以无结婚证为由劝退我爱人并让我爱人写辞职报告，承诺补偿1个月的薪金，请问公司这样做合法吗？...
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你好，我由于意外事故不能工作，公司给我办理了低保，但是却给我停了养老保险，请问公司这样做对吗？...
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