请问这是否合法 -法律咨询搜索

并从2010年的加班天数里扣除22天以充抵这个月的补休，请问这是否合法？还有我们2010年、2011年的带薪年假钱一直未发，厂里说去年和今年补休了就算充了，请问这个年假钱是否应该给我？谢谢您能给我答复...

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请问，我是在一家私企工作的，如果按照最新劳动法中的工作时间计算，我一周要工作多少时间?我们公司周末也要上班，每周只能休一天，而且没有加班费，请问这合法吗？也没有带薪年休假，这是否合法？...

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合同已到期，双方还在协商之中，而对方在本人不知情的情况下将本人合法物品通过撬门的方式强行搬走，请问这是否合法？...

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A公司取得国外某商标所有人授权在国内分装和销售该公司产品的授权，原材料和产品外包装图案由国外商标所有人提供，外包装由A公司在国内订购。请问A公司提供外包装和原料让其他人（个人）分装这是否合法？...

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。联系部门领导，却告诉我他本人也是7月份下旬才得知人资部的这一规定，就是以后部门人员离职都要被扣除基本工资，到手的工资连福州最低工资标准都达不到，请问这是否合法？...

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我们这要修一痤桥梁与一条公路，要征收很多土地，但是政府以修桥修路的名义要把修桥端的几十亩土地全部征用做为施工场所。而不是实际修路所占用。请问这是否合法...

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东莞市民甲到中山市收购价钱五万元的烟草，在出中山时被查获，甲收购的烟草有收据，然后就被拘留。从今年4月18号拘留到现在5月14才送到法院。我想问拘留所这样做是否合法？然后到现在这件事如何处理？请问这类事件属于什么性质的案件？...

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您好！公司因需重组，现不需要这么多人员，而又想不解除劳动合同给钱，为了达到裁员目的，强迫员工每天签到两次，只补偿韶关最低工资标准850元的80%，签到时间为三个月。请问这是否合法？如不合法，是不是签到要给全额工资？盼回复！谢谢！...

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我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。...

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我在某上市公司担任宣传主管，因绩效问题与直属领导发生冲突，后来她将一项超出我岗位职责的工作（建立公司信息化的大运营体系）交给我。我表示我无法完成这项工作，并通过微信将详细原因发给她，她没有回复。现在公司以“不服从上级指挥”为由对我进行辞退，请问这是否合法？仲裁成功率如何？...

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