各位好。我在深圳某家具公司上班。每天上班是早上八点到十二点。一点三十到六点。加班不给打加班卡。也没加班费用。已经工作两个多月老板没给劳动合同。也没买社保。买了工伤保险。一个月保底4200.二十八天制。辞工的话是按照我们跟用人单位谈的工资结算还是按照当地最低保底结算？老板也不肯批辞工书。该怎么办？...
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三方为主体，甲方通过关系获得一起工地装修业务，私下于是和乙丙两方口头协议三人一起合工承包，事后装修款便由施工方给甲方，再分给乙丙两方。 2周前，甲方在工 骑车速度较快，撞伤了一名路人，路人腿折。 在出了这起事故后，乙丙双方还是按照之前进度，一起将工程做完。现工程款都由甲方一人获取，并没有按照最开始协议 ...
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那你就，该怎么干就怎么干。 21:01 许：我说昨天说消防吗，丁工已经布置了，把灭火器在换了。 21:08 姜：对啊，我今天就公司你啊 ？ 26.55 姜：这就是年终补贴，这就是年终补贴。 26:57 许：一个月按照实际工资，还是按照1450？ 27:04 姜：这个你不要想了，肯定到位的，你懂的，肯定 ...
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请教经验丰富的法律专家解答以下问题,本人表示感谢! 问题1 竟业合同按那新法执行还是按以前的? 由于原来签定劳动合同及竟业合同在08年新劳动合同法前,是否 到09年5月期间,按 照新法必须在离职后发放竟业补偿,还是按照以前所谓的竟业补偿含工 资内, 离职后不再补偿. 问题3 员工主动离职,公司是否不在 ...
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工厂有小时工，也有劳务工，小时工干满三个月才可以转劳务工，转完劳务工之后没多久厂子解散，如按照法律赔钱，是按进厂日期赔钱还是从转劳务工那天开始结算''''''...
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此才于多年前由法院判决 所在单位支付我伤残护理费，之发放标准是：按照国家有关统计数据按月支付伤残护理费(按上一年度工伤统筹地区职工的月平均工资 规范性文件处理。”的法律依据，故而实体处理上应当依法依照国家有关人事方面公(工)伤政策《人事部、财政部、国家统计局关于国家机关、事业单位因公致残人员护理费问题 ...
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此才于多年前由法院判决 所在单位支付我伤残护理费，之发放标准是：按照国家有关统计数据按月支付伤残护理费(按上一年度工伤统筹地区职工的月平均工资 规范性文件处理。”的法律依据，故而实体处理上应当依法依照国家有关人事方面公(工)伤政策《人事部、财政部、国家统计局关于国家机关、事业单位因公致残人员护理费问题 ...
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51岁女员工在工作过程中出现工伤，工伤程序走不了，按照人身损害来赔偿，户口是湖北省农村户口，在浙江杭州出事的，出事之前已经在杭州居住5年多，伤残鉴定已经做了，工标九级，道标十级，那么算伤残赔偿的时候按照道标来算对吗？另外赔偿标准是按照杭州农民收入来赔偿 还是 按照湖北农民的收入来赔偿呢？...
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我们签合同也是2年，公司名称又成了快乐泉培训学校，让我们把之前的办理了，退工退档。虽然一直在与不同的公司名称签订劳动合同，但是法人都是固定的一个人，从来未 而且前2次的合同都旅行完了，这个新签的签了2年，我按照哪个标准拿补偿金？是按照6年的拿？还是按照这个新合同签了2年的拿？之前签了2次合同都履行了， ...
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09年拆迁按照合同应该是10年交工 可是今天10月25才交的工我想知道我该从哪个角度去维护我的权益按照拆迁合同 如未能按期交工 将按照房屋的 (万分之五元/每日 这个万分之五是按照原房屋价值 还是拆迁补偿后的房屋价格进行计算的...
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