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位国内A服饰公司的员工,于2012年5进入公司担任店铺工程管理一职,A服饰公司目前刚代理了一个B公司的德国的服饰品牌,各方面的条件都还在于德方紧密的沟通中, 理由。张某某不服气以未签订劳动合同将A公司告到劳动仲裁,现A公司反诉张某某因工作中有疏忽,造成一项柜台B德方公司要求重做,说是因为没达到B德方 ...
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。因其没有有效身份证件,他要求社保金以现金抵扣给他(他至现在仍未有有效身份证件,只有一张早已过期多年的临时身份证)。我从3-5都支付了他工资,6 漏洞,明显又是骗人的,但他离职以他离职为缘由,说对方拒绝履行合同,请问这样我手上的合同还是否有效?我能否依此说他损害了公司利益?合同一式两份,都在我 ...
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我在2011年的920号到公司上班,当时说是一个为试用期。公司在2011年1122日才给我劳动合同病没有给我上保险。昨天老板 下月开始每月扣我300元作为保险金。我的底薪是1500元。请问公司扣的合理吗?另外我要是想离职的话,可以要求公司把之前本应该给我上的保险金折现金给我吗?另外公司 ...
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留用。我特意问过,如果留用,这周工资算不算,对方告知,算。 最初协商的是一个试用期,又一周,也就是国庆假期结束,又反口改为三个试用期,虽然不满, 。又几日后,制成书面文档(包括9那周工资和10少发工资要求补发),找X总签字递交人事部。两天,被告知公司结构调整,其实就是我被辞退了。 现在的 ...
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我在公司三个没给我合同,试用期是一个一个要求合同,就是不给,还说不交保险就不给合同,保险我们要交就是不给我们交,我现在要求他们赔给我三个的双赔工资可以吗?...
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劳动合同到期3个公司才提出续签,续签的时间是到1月份,刚好过年前就到期了,如果我了的话1月份公司肯定不和我续签的,如果我拒应该以什么理由拒?还有合同是7月份到期的,现在10月份,我们工资每个都有发,听说这个可以再要求每月赔偿多一个的工资是吗?...
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责任,当部门全体员工在本月底要求公司必须及早发放上月工资并对此作出合理解释时,公司领导仍坚持员工应先签署新公司薪资确认单,当天工资发放,这样是为员工 公司是否有否有规避发放赔偿金的行为?如果员工合同到期前,在续签合同上已签字,但公司未盖章,且超过一个都未下发合同给到员工,而员工未接到书面通知不 ...
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签订了2年的劳动合同,到2011年630日结束,今年合同到期公司又以培训协议为由,跟我们续签了6个的劳动合同,如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注:1、我的基本工资是3300元,每个加上36小时加班费,月工资是4627元,超过36小时的部分,我们一个季度清算一次,交A ...
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本人去年7入职,岗位是商务(需要经常与客户见面的那种)转正公司要求一个关于怀孕方面的承诺书。 具体内容如下: 本人已知悉工作岗位的 %以上)。 我维权能胜诉吗? 3.有律师建议我,可以写一个被迫离职通知书给公司,与公司解除劳动合同,以便争取1.5个的经济补偿金。 这样贸然解除劳动合同关系 ...
//www.110.com/ask/question-593066.html-了解详情
9年计起。)。 我现在怀有身孕4个,不想到原A公司合同,打算向B公司要求清算,能否给我(工齡一年补偿一个,超出12年按12个计算)的经济补偿金? 这个工齡补偿金是应该向B公司要,还是向A公司要? 另外,产假及哺乳假的工资能否一并得到赔偿?属于晚育,能否得到晚育假所有待遇赔偿? ...
//www.110.com/ask/question-505575.html-了解详情
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