位国内A服饰公司的员工,于2012年5月进入公司担任店铺工程管理一职,A服饰公司目前刚代理了一个B公司的德国的服饰品牌,各方面的条件都还在于德方紧密的沟通中, 理由。张某某不服气以未签订劳动合同将A公司告到劳动仲裁,现A公司反诉张某某因工作中有疏忽,造成一项柜台B德方公司要求重做,说是因为没达到B德方 ...
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。因其没有有效身份证件,他要求社保金以现金抵扣给他(他至现在仍未有有效身份证件,只有一张早已过期多年的临时身份证)。我从3月-5月都支付了他工资,6月 漏洞,明显又是骗人的,但他离职后以他离职为缘由,说对方拒绝履行合同,请问这样我手上的合同还是否有效?我能否依此说他损害了公司利益?合同一式两份,都在我 ...
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我在2011年的9月20号到公司上班,当时说是一个月为试用期。公司在2011年11月22日才给我签劳动合同,签完后病没有给我上保险。昨天老板 下月开始每月扣我300元作为保险金。我的底薪是1500元。请问公司扣的合理吗?另外我要是想离职的话,可以要求公司把之前本应该给我上的保险金折现金给我吗?另外公司 ...
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留用。我特意问过,如果留用,这周工资算不算,对方告知,算。 最初协商的是一个月试用期,又一周后,也就是国庆假期结束,又反口改为三个月试用期,虽然不满, 。又几日后,制成书面文档(包括9月那周工资和10月少发工资要求补发),找X总签字后递交人事部。两天后,被告知公司结构调整,其实就是我被辞退了。 现在的 ...
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我在公司三个月没给我签合同,试用期是一个月,一个月后要求签合同,就是不给签,还说不交保险就不给签合同,保险我们要交就是不给我们交,我现在要求他们赔给我三个月的双赔工资可以吗?...
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劳动合同到期后3个月,公司才提出续签,续签的时间是到1月份,刚好过年前就到期了,如果我签了的话1月份公司肯定不和我续签的,如果我拒签应该以什么理由拒签?还有合同是7月份到期的,现在10月份,我们工资每个月都有发,听说这个可以再要求每月赔偿多一个月的工资是吗?...
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责任,当部门全体员工在本月底要求公司必须及早发放上月工资并对此作出合理解释时,公司领导仍坚持员工应先签署新公司薪资确认单,签好后当天工资发放,这样是为员工 公司是否有否有规避发放赔偿金的行为?如果员工合同到期前,在续签合同上已签字,但公司未盖章,且超过一个月都未下发合同给到员工,而员工未接到书面通知不 ...
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签订了2年的劳动合同,到2011年6月30日结束,今年合同到期后公司又以培训协议为由,跟我们续签了6个月的劳动合同,如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注:1、我的基本工资是3300元,每个月加上36小时加班费,月工资是4627元,超过36小时的部分,我们一个季度清算一次,交A ...
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本人去年7月入职,岗位是商务(需要经常与客户见面的那种)转正后公司要求我签了一个关于怀孕方面的承诺书。 具体内容如下: 本人已知悉工作岗位的 %以上)。 我维权能胜诉吗? 3.有律师建议我,可以写一个被迫离职通知书给公司,与公司解除劳动合同,以便争取1.5个月的经济补偿金。 这样贸然解除劳动合同关系 ...
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9年计起。)。 我现在怀有身孕4个月,不想到原A公司重签合同,打算向B公司要求清算,能否给我(工齡一年补偿一个月,超出12年按12个月计算)的经济补偿金? 这个工齡补偿金是应该向B公司要,还是向A公司要? 另外,产假及哺乳假的工资能否一并得到赔偿?属于晚育,能否得到晚育假所有待遇赔偿? ...
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