公司未跟我签劳动合同 现在都上班1个多月了 每天上班12.5小时 月薪制 每月休1天 星期六有时还叫我们加班 加班费只给6元/小时 老板每月拖欠工资 也不给员工买保险 也不给我们辞职 也不给辞职单 请问我可以随时辞职吗？ 需要提前交辞职单吗？ 工资可以马上领吗？...
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。 针对这些问题，我对他的回答是： 1、工作有问题可以扣工资，而不是直接不给租房补帖,作为资料员我还要去开箱！真是可笑了； 2、离职时已经交接完毕 资料员，让他人兼职； 3、离职原因除了先前说的之外，还有就是他要求每天上班（无加班费，包括国定节假日），有事请假就像 是欠公司的一样，更别说花时间学习，我 ...
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担保人，我去跟他签订了担保协议，担任的责任是，若是我朋友没有做满一年跑了，公司找不到他，违约金就由担保人承担。但是现在我朋友才做一个月就不想做了，他说他打算跑了，说公司的老板脾气太差，天天骂他们，而且还变相让他们加班，不给加班费，他第一个月的工作也是没有工资的。他实在是受不了，打算跑了。那这样他跑 ...
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之前通过书面形式向老板辞职过,但是老板说要招到人交接工作,但是很多天都没招到人,老板很不好,加班不给加班费,经常骂人人身攻击,所以我自离了,走之前给老板发 了封邮件,现在50天的工资老板还没发给我,去问老板,是不想发给我,这样的情况如果我的自离给公司带来经济损失,去到劳动局会怎么样? 工资又能拿回不?...
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你好，我签了一份公司给我的加班管理规定告知书。总共有4条其中第4条是这样写的 员工享有加班工资的加班均必须经公司安排或审批，对于不属实或未经审批确认的，将一律做无效加班处理 请问这合法吗。我在这期间每月做六休一的加班工资能要到吗...
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没给上，这样能得到多少赔偿？ 公司搞活动时候经常加班，没有加班费，一般是3到5个小时，每月只给4天休息，工作时间已经超出劳动法范围，这样能得到多少赔偿？ 法定假日不给加薪，不给补休，只算一天休息，2012.7月开始到2013.9经历的10个法定假日是这样，这样能得到多少 ...
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条是，公司有权利，无赔偿开除员工。 二，我们每个月只调休5天，不管那个月正常双休是9天还是10天，而且没有任何的补助和加班费，领导说不服的走人。 三 低，然后本来正常的是3000的工资，美其名曰，以各种奖金发给你。 四，我试用期的第一个月，他们不肯给我买社会保险。 以上，我手头都没有证据，请教给位大哥 ...
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我公司给员工的劳动合同 丝毫没有保护劳动者的权利，我是2012年2月27日进公司入职实习到转正，到现在已经1年多了，加班不给加班费，法定假日从不按国家 丧假，产假等带薪休假，（问题是他从不按国家规定，他说几天就几天，如果不按规定我们怎么办），您觉得我们该如何保护自己的权利，该如何签这份合同，该怎么样 ...
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工厂要倒闭，不给工人加班费，还不给工人商量就给他们转厂，讲理无用罢工，厂里让工人找政府，政府不管还动用警察限制自由甚至殴打员工，该怎么办...
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负责人签名：__________________ 承揽人签名：__________________ 住址地址：_____ _____________ 合同签定日期：__________________向公司索要补偿，公司不给，还很嚣张的让我到当地劳动部门反映，我到当地劳动部门反映，他们不受理 我的 ...
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