1、因公司要求提前解除劳动合同，现与员工协商，每满一年可得一个月工资，这个工资是之前12个月的平均数，是不是可以将年终奖，过节福利一起加进去算？还有 月才开始缴纳保险，我是否可以要求其补交前两个月保险？现在的保险基数与当年不一样，应该按照当年的还是现在的？且第一个月未签订劳动合同是否可以索偿2倍工资？...
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到银行卡里的），2008年由劳动法规定才开始给我们缴纳养老保险，还有（工伤，医疗，生育，失业保险）临河热电厂称我们为聘用工。临河热电厂是2004年开始建厂， 辅机设备。2013年3月15日临河热电厂燃料部通知我们签新合同。是两份合同，第一份是自愿与金三可山公司解除劳动合同的协议，第二份是与当地的《万力 ...
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我单位有一员工，2012年11月到另一单位工作并开支，但与我单位的合同未解除并一直给其缴纳保险（每月他本人把个人缴纳部分的保险钱现金形式交到财务），今年2月他的合同到期，如果我单位不与其续签，也不办理合同解除，但继续给其交保险，可以吗？会有什么后果。...
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、年休假的问题等问题，我去询问领导，现在借此为理由解除我的劳动合同。解除劳动合同上写不能胜任原岗位，且不服从单位管理.我问领导，我那里不能服从 把有关资料都给劳动仲裁，住房公积金、社会保障卡、上海外来从业人员综合保险卡，工作证，上海外来从业人员综合保险补贴凭证，上海年休假条例。这是这都是上海公司的章也 ...
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，我们终于在劳动局申请了工伤，经伤残鉴定为捌级。单位没有为老公缴纳工伤保险，不给我们赔偿，一直要求我们起诉第三方，还许诺说为我们出律师费，鉴定费，起诉 我国法律规定之公平原则，故我们认为协议应该无效。但是仲裁庭却认为老公与单位解除劳动合同的时间为签订协议时间。现在仲裁书已经下来了，老公想尽快拿到钱， ...
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二．案例分析题（本大题共1小题，共50分） 1．注册在广州市的某研究推广公司，在沪设立有办事机构。2008年8月12日，李小姐应聘在该 及住房补贴、加班费、出差期间电话补贴及报销费用、解除劳动合同的经济补偿金并补缴外来从业人员综合保险。同年3月中旬，李小姐的诉请获得部分支持。该公司对仲裁确定的应付款已 ...
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我单位于2012年3月份开始裁员，经与公司协商，公司同意给办理失业保险，于4月初解除劳动合同。但是后来公司通知说失业金办不了，原因是公司交失业保险只交到 吗？如果单位不补偿，我该怎么办？公司承诺说只要辞职，就可以领失业金，不辞职的就待岗，一个月给400元生活费，因不想与公司纠缠，就辞职了，公司4月初与 ...
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的离职内容： --------- 3、员工工作满6个月，公司上意外保险 4、乙方提前解除协议；或协议到期,需提前60天面告知。否则视为续约或者要求乙方赔偿下列 日与本人结清工资及其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的 ...
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而且合同声明如果我单方面解除合同要索赔20000.请问公司现在的做法我该如何解决！我与公司签订了劳动合同。合同上写明使用期3个月后上保险。但是现在已经试用期 月了。公司一直以手续不全为借口。请问我可以单方面解除合同么？{注明：公司前期送我去培训、合同也写明如果我但方面毁约要赔公司20000元}这种情况 ...
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。公司现在只有门卫有两人看大门及公司财产。我也电话咨询了12333，答复说，象这样的情况，只能跟公司去协商。不行就仲裁。打电话给公司法人，回答说，他也没办法， 是有资产的）恳请哪位律师帮我解答一下，象我这样的情况，如何才能让公司补交上保险，并解除合同。如果真的仲裁的话，公司拿不出钱来，是不是促裁委员会 ...
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