视乙方为自愿解除劳动合同。 二、劳动报酬 1. 甲方根据《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》及《公司薪酬管理制度》分为三类工资结构：A、管理人员按照月岗位工资 未办妥或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资或补偿金中予以扣除，工资、补偿金尚不足以弥补 ...
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赔偿了我两个月的工资，是否合理，是不是应再多赔偿到我合同期满的所有工资呢？第二：公司所补偿的工资是否应是税前工资，是否应包括缴纳保险金的钱呢 来公司从未出示过工资单，所有缴金情况都不知，向公司追讨工资单却一味推脱。这样是否构成欺骗劳动者呢？可不可以要求公司补偿我两年来的住房公积金呢？还有能否向劳动仲裁 ...
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了，我一直上班，卖店里现有的商品，公司今年正月发来开庭通知书，说与我合同纠纷告我拒不交店，赔偿他的损失9万余，我寄回要求在劳动者当地开庭，到最后判在河南虞城开庭！我与科迪只签了劳动合同，合同我没有，寄回公司盖章公司一直没给！请问这种情况怎么办？我很莫名其妙怎么就成了拒不交店还得赔偿他！5 ...
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我了，他说没开除，反正一直就没当面告知或书面通知开除我（是不是我和公司还是存续劳动关系？）7月份发了基本工资，8月份就没发了，打电话问公司就说 说仲裁时效为一年，我不能要求11个月的双倍工资赔偿了？但是根据劳动争议调解仲裁法第二十七条：劳动关系存续期间因劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的时效 ...
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目标。 2.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的企业形象。 3.乙方有权要求甲方及时支付工资，帮其购买社会保险。 4.乙方保证在培训期限结束后，服从 效力。自双方签字盖章之日起生效。 甲方（签章）：东莞精致针织有限公司 乙方签字： _ 年_ 月_ 日 这个合同有什么问题或不合理对劳动者不利的吗...
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8月1日，你不要来上班了。 1，用人单位未能提前30日通知劳动者，是否有经济赔偿 2，在公司上班时间为周一至周五，周六休息，周日上班，是否有经济赔偿。 3 经济赔偿 4，在用人单位工作十九个月内，未与我签订书面劳动合同，是否可以要求支付11个月期间双倍工资。 5，本人在用人单位工作了十九个月是否有经济 ...
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公司 在上班期间公司一直没有给我爸爸买保险 现在我爸爸可不可以提出按照《劳动法》要求公司补交保险 按照《职业病防治法》和《工伤保险条例》要求职业病鉴定 根据《劳动法》47条规定要求 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 我爸爸应该向什么部门提出申请 维护合法权利 希望越详细越好 最好把根据什么 ...
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我想请问《中华人民共和国劳动合同法实施条例》颁布以后，公司在没有和劳动者签定劳动合同的情况下，劳动者是不是只能要求用人单位赔偿双倍的工资，经济补偿就没有了啊！ 先说声谢谢了...
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单位） 地址： 法定代表人： 乙方（劳动者）： 地址： 身份证号码： 因甲方为美容、整形咨询公司，对员工的专业知识与操作技能要求比较高，为提高乙方的基本 约定服务期未到时，乙方单方面终止劳动关系的，其培训费用不予退回，做为乙方赔偿甲方为其支付培训费的损失。 二、乙方应积极按甲方指定机构及专业接受培训 ...
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了生活费，却从没给我发过一次。因我不断找局领导要求上班，2002年，局领导安排我到原开发公司的物业上班，还说物业将是事业单位。我上班的那几 意见呀。拖欠的工资和我待岗这些年的生活费，劳动法有规定，故意克扣或拖欠劳动者工资的应依照赔偿(1—5倍赔偿金)。当年单位解体或合并，都是建设局领导班子决定的，在没 ...
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