”，且上司还在入职表中注明并签名。未经公司总经理签。签合同为1500元（含周六加班费）。可转正后工资却只有1800元，多次反映工资问题，却还没以入职 5000*100%=5000元。 5、离职协议无效。 以上请求是否能得到支持？其中第2和4条是依《劳动合同法》第八十五条提出的。 请给予具体回答，谢谢！...
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2009年1月19日，公司人事口头通知要和我解除劳动合同，我要求公司出具书面通知，可是公司给我的离职通知中即没有公司盖章还要我在上面签字，同时解除合同 年1月19日。在此期间没有任何人让我移交工作。 关于年终奖金问题，2009年春节前，部门所有的人都发放年终奖金（我们年终奖金计算日期是2007年6月 ...
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生效的（劳动法）之间是什么关系呢？根据（劳动部办公厅关于职工调动争议是否受理的复函）规定，人事调动的国企全民正式职工在劳动法出台以前按照劳人劳1987年14号 档案，但是根据（劳人劳1987年14号文件）调动的全民职工，第八条规定不和乡镇企业签订合同，所以没有劳动关系，所以江津区人社局是不能违法把人事 ...
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实习，到2015年6月份，期间只签订了实习协议，拿着实习工资。说是7月份拿到毕业证书后，再签劳动合同。实习期间工作很努力，但是由于老家是三四线城市， 月开始赔偿，没有任何关于剩余赔款的日期信息。）现在已经找到了新的工作，但是该公司法务联系我说要赔偿剩余的钱。否则将要起诉我。 问题是应届毕业生本来就处于 ...
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。但因婚姻、出生、学校毕业、回国、士兵退伍以及刑满释放、解除劳动教养等必须入户或者分户的除外。 第八条 征地方案公告后，农村集体经济组织、农村村民、 职工基本养老保险。缴费基数为：第一年按征地补偿安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的 ...
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。但因婚姻、出生、学校毕业、回国、士兵退伍以及刑满释放、解除劳动教养等必须入户或者分户的除外。 第八条 征地方案公告后，农村集体经济组织、农村村民、 职工基本养老保险。缴费基数为：第一年按征地补偿安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的 ...
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。但因婚姻、出生、学校毕业、回国、士兵退伍以及刑满释放、解除劳动教养等必须入户或者分户的除外。 第八条 征地方案公告后，农村集体经济组织、农村村民、 职工基本养老保险。缴费基数为：第一年按征地补偿安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》 第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动 履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。 《深圳经济特区企业技术秘密 ...
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担任采购经理职位。12年底公司总经理变动，新任总经理以轮岗为由将我调离岗位。当时面谈关于我职位调动事宜时HR承诺发出调令之前明确发布公司对与采购职位采取轮换制度的规定 部的两名员工解除了劳动合同。由于在引进这家分包商的过程中我完全按章办事不存在工作失误，同时后续与这家分包商的采购合同里也没有任何问题。...
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我们一般称之为正式工之外，大多数其他加油站员工都为劳动派遣式合同。还有像加油站的加油员算不算有毒作业，从我在此工作至今每年只发防暑降温费从未发放高温补助。 我的问题就是我们这种劳务派遣工需要掌握什么具体证据才能起诉公司关于同工同酬，有毒作业，高温补助这些问题，谢谢。我所代表的 ...
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