我是一名在职的博士，读博期间在研究所以研发的形式同公司服务。现因家庭等因素想违约。想问问我这种情况况应该赔多少违约金。 下面为当时鉴定的 得以任何借口提出流动。若确实需要流动，则需赔偿甲方支付给丙方学习期间的所有工资和其他福利待遇及培养管理费用。 甲方：（盖章） 乙方：（盖章） 丙方：（盖章） 签名 ...
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负担） （5）.海外津贴：参照《日本研修合同细则》 （乙方负担） （6）.国内工资：4000元（甲方支付） 5. 第4款所列费用按6个月计算，总金额 发挥的工作环境和合理的待遇。 9. 未尽事宜，双方协商解决。 现在我想辞职： 1. 如果要赔偿的话，这些费用当中哪些是不理的，大概要赔偿公司多少钱？是按 ...
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会比我们提前30分钟上班，你算下一天30分种一个下来多少分钟，由于我在航空组8-10月份是有10天是比其它人晚来1个小时上班的，也就是说我一个月下来要 你别叫我做这么多事情，我已经超出了和我同类工种的上班时间和待遇。11月25号又发工资了所以人都涨了100-200不等可是我还是拿着刚进来的2400元， ...
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脸你都不要脸，在所有商场你的待遇都是最低 的，说白了我要是因为你拖欠的这点工资饿死了你还得偷着乐，你别嫌我说话难听，给你多少天机会了，告诉我让会计查 工资你还给我少开了，我就是懒得和你计较，第一个月给了 我100块钱补贴，开工资少开一百多，这个月给了300块钱防暑降温费，又不知道怎么扣回去了，你还活的 ...
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发放工作材料中，会注明完成任 务的 时间期限以及工作注意事项。我们的薪酬待遇相关内容如下： 一、岗位名称：打字员 二、职位要求：打字速度快，认真细心 统计按word里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于 合 格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100错别字扣除100元，若偶尔因特殊原因在 ...
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，其他按计件工资正常走。第二种，三班倒，每天8小时，每星期末倒紧班，一月多少天就多少个工，加班报法同上。第三种，两班倒，每天8小时，白班和 3000元，工伤期满就调离原工作来威胁员工不让报工伤。 上面是用工情况，还有一些保险公积金和福利待遇，医疗保险每月工资扣款二三十元元，养老保险扣款100元左右， ...
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3、工厂效益连年递增员工得到什么？徐厂长画了三年的大饼今年刚有希望兑现（涨工资）就把建厂的老员工裁去，对吗？ 4、职工代表有时间收集员工的意见吗？ 难道50多岁提的中干才干了两三年就应该拿中干待遇吗？不是退养拿多少的问题，而是应该拿多少的问题。 6、文件应该采取自愿申请的方式，因为文件涉嫌违背合同法 ...
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20:29 2009-10-23快递费后即把书籍寄过去；此快递费在您的薪资待遇结算的时候返还,自第二次合作起 ，我们不再收取快递费 ④ 本公司的录入手稿有 统计按word里的字数统计为准。凡正确率达到96%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过4%，超出部分每100错别字扣除10元，若偶尔因特殊原因在 ...
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都收走了，所以我们只有做业务的男孩跟他签的待遇协定是有效的，而我们两个都没有可证明的证件，我的“四月份工资尚未领”的条子签名了但没盖章，他们说没有效的 到劳动局去告她也没告成。现在我们到劳动局申请仲裁，但不知道要花多少时间？且我们证据不是很足，我们可以赢吗？还有在等待仲裁开始我们可以做点什么对我们有利 ...
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某县的事业单位工作三年半，三年多，单位从未与我签订劳动合同，上保险，所以三年间没有任何待遇，所以一直以临时工的名义工作。如果我想辞职，那么单位应该给我多少赔偿。我每月的基本工资是500，总工资是1000.按照国家有关规定，如果待遇问题一直解决不了，如果按照三险一金的标准，三年 ...
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