给我和另一个同事每人补交了一个月工资和保险，但我像公司要劳动解除证明时单位说办错了，认为是自动离职办理了，现在想办理失业保险也不行了，让单位想办法，单位说没办法了，材料已经交了去办保险了，可是我和另一个同事从未签署过任何自愿解除劳动合同的文件，想问问现在我该如何处理...
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按基本工资除以本月上班天数计算（休息日加班工资=基本工资2500元/26天=96.15元/天）公司在2018年11月1日未取得本人书面同意的情况下调岗且岗位性质发生 仲裁解除劳动合同，我可以立即解除劳动关系吗？ 2.我能要求公司支付克扣的工资和克扣工资的赔偿金的以及几个月经济补偿吗？ 3.我该如何做 ...
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我司现在有一名员工，给我寄了一份解除劳动关系通知书，原有就是没有签订劳动合同和未缴纳社保。截止今天该员工在我司工作三年2个月，现在打他电话也不接，也没有去劳动节告发，也没提补偿事宜！请问作为公司方面如果要尽快了解此事，现在该如何补偿？三年的双倍工资？还是11个工资？还是3个半月工作？...
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从事同等工作。 2自己在集团内寻找内招岗位并应聘成功。 3公司寻求和我解除劳动合同。 我直接选取了第三种方式，公司不愿意按照N加1的方式赔偿，从4月份开始不让 也是香港上市公司并对我们公司控股，和我签订劳动合同的是公司而不是集团。我想让公司做出赔偿并且保障离职前上班的利益，这种情况我应该如何维权呢？...
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自动离职自动解除劳动合同。我们四人并不认可公司决定。而且我们一周工作六天，仅休息一天，一周工作48小时，不符合劳动法相关规定。节假日和平时加班 规定支付薪资，仅支付80元人民币。部分员工公司未按劳动法要求办理各项社会保险，仅给予251元人民币现金补贴。 现咨询如何维权和能否申请劳动仲裁或走司法程序。...
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承诺用工性质不变，但实际情况是派遣制与外包用工性质差异大，工资标准也有很大差异，这种情况是否可要求公司追诉和赔偿？ 2、2007年12月与该公司关联公司签定 的），请问这种情况下，我们是否可拒签？如果拒签，公司以拒签为由解除劳动合同关系，我该如何维权？ 3、我是否可要求合同到期后仍与原公司续签无固定 ...
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部。我服从公司安排。但是在2016年4月公司通知我说要和我解除无固定期合同。我没有同意，问其原因，公司解答为公司新招聘了一个员工，所以没有我的岗位，要求 我本人是按照公司要求调到工艺部门的岗位，现在公司又说新招聘一个员工没有我的岗位了，是公司公然违约。而我没有一点违反公司的规定情况下。请问，我如何维权...
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我于2015年3月入职，公司至今没有给我买社保，并且私自伪造我的签名和我解除了劳动合同，事实上我还在该公司上班，请问我可以自行离岗么？我该如何保障自己应得的权益...
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福利不变，通过工资体现。 2、 2016年1月31日前通知劳务派遣公司制作终止、解除劳动合同的通知书。 3、2016年1月31日前开展劳务外包意愿调查，派遣 人员不得参加公司评优创先活动。 我想争取的：1、如何通过单位长期违法用工争取多一些的补偿金 2、其他的一些利益。 希望能够得到您的指导和帮助。...
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并且不存在经济性轮休，只要A单位有人上班我就可以在A公司上班，于是我就答应了，和A解除了劳动合同，然后和B签订了劳动合同，实际上也确实这样的待遇，三年后 但C单位不予理睬，请问原单位A是否有义务继续保证让我不休息或要求A公司或C给予经济补偿金辞退我呢？因为我实际上一直在A单位工作,工作了6年，虽然我和 ...
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