我与公司的劳动纠纷今天去裁庭开庭，感觉有仲裁委被收买的嫌疑。 大概情况是这样，因为我提交的证据绝大多数都是oa办公系统的截图，均为电子文件的打印 此次仲裁最大的感受就是，明明是我申请的仲裁，反倒是仲裁员总是问我问题，怀疑我的证据。包括未签合同也是更偏向公司，把责任推给我，有认可邮件真实性的意思。 我 ...
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第一，发现公司着火并采取救火，给公司减少损失。由于星期六加班安排不合理？十三薪发少、年休假的问题等问题，我去询问领导，现在借此为理由解除我的劳动合同。解除 问领导，我那里不能服从单位管理，领导也没有回答，领导只说问这个问题没有意义，也没有拿出证明我就被公司解除了劳动合同。叫我6月25号就不用上班了， ...
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最尾页特意注明"如果将来发生任何劳动纠纷,都按此合同并按照中国劳动法执行,另一份与中智的合同仅针对于代表处的社保问题"对法律意识并不很强的 公司保证向我支付所有的工资,我再次相信了他们的谎言。 一个月后我仍然没有得到TUTAMEN(香港)有限公司深圳代表处一分钱,那时的我即气愤又很无奈,每天心情很沮丧 ...
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新月舞蹈学校担任舞蹈教师一职， 至今在该校工作超过7年，该校属于民办非企业单位。 问题1：本人近期检查发现已怀孕2个多月，老板提出让我停止上班，且没有工资 刚入职的时候签订过为期一年的劳动合同，后期一直没有续签劳动合同，从13年6月才开始缴纳社保，中间3年没有缴纳社保。 问题2：从11年开始，老板口头 ...
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的行为致使我的利益受损，因此我想提出两个仲裁请求：第一请求仲裁公司补偿因未签订劳动合同应补偿的11个月工资；第二请求仲裁公司兑现本人在入职公司前承诺的项目提成（有提成协议书）。 现在主要的问题是我的这两项请求在法律上到底有没有过仲裁时效？从字面上讲，《劳动合同法》第八十二条的用词是“工资” ...
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合同但劳动者手里并没有劳动合同。且签订的劳动合同里面关于工资、入职时间、合同时间都是空白的。以前在公司工作不觉得，现在与公司有劳动纠纷了，才发现 公司的劳动关系（仅社保缴费信息能证明吗？）因牵涉到赔偿金、补偿金问题，所以对于工资认定这块如何取证？ ②从试用期到转正，到之后的工作工资逐步上升，但因公司 ...
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我8月31日离职，2015年8月4日，本人找到该公司法人兼会计兼人事管理谈赔偿问题，该人不予支持，说最多赔付我一个月工资，我要求他给我提供合同文本，工资领取 接受她的那些赔偿条件才会给我开具，最后我只拿到了劳动合同，但是当我拿到劳动合同发现只有甲方公章没有我乙方的签字，我对她提出质疑，她说她手里那份是 ...
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因合同找不到了具体条款不清楚，以后一直没有签合同到2015年（应该视为无固定期限劳动合同），但在2008年以前公司制定了工资卡，2013年开始上下班 法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。）要求公司履行原有劳动合同保留工作岗位和岗位工资。 2，如果上面问题不达成，是否可按照劳动 ...
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中一直还没有拿到足额的工资。至今欠我一个人的工资47000多。我们这个工程的项目经理也是非法挂靠了一个建筑公司，项目经理与我个人签订了劳动合同。 年前11 的申请？今天我也去了该部门，他们说仲裁部门只是负责企业与个人、单位与个人，的劳动纠纷也就是劳动关系纠纷。不负责向我们这样自然人与自然人之间的纠纷， ...
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当事人核对，没能确认。被申请人没制定工资分配和支付制度，劳动合同劳动报酬未明确月工资是多少，又没有制定集体合同和规章制度，对我的工资标准当庭没能举证。 庭审结束后七 说了个含加班费工资的数额，我认为这个数额我不能接受，被申请人也予以否认。 问题的难点是：我到公司入职的时候，是入职的第一个员工，我口头讲 ...
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