今年12月31日合同期满，需要填写离职申请吗，但是公司规定要写，如果按照国家规定合同期满自动解约，不写离职申请，我需要提前告知用人企业吗？如果我按公司规定写离职申请，年末公司以我个人自愿离职为由不发放绩效奖金，我需要怎么做？确保能够得到绩效奖金？...
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本人目前在职，企业因行业政策面的问题经营不下去了，现通过提高绩效考核标准、严格日常考勤管理等办法施加压力迫使员工主动离职。另外，企业无故拖欠2015年的年终绩效奖金，至今未发放且没有一个正面合理的解释，请问如果离职或被辞退的话可以要回被拖欠的奖金吗？可否就企业现在的不合理规定提出劳动仲裁？...
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你好侯律师:我们县上去年出台了一套教师奖励激励办法，但奖金是从全县教师的绩效工资中扣除，没人每年要扣3600多元，请问这合法吗？...
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，我从9月12号在一家新公司上班，议定好的工资是基本8000，补助1500，绩效奖金3个月一结，每月5000，但是昨天发工资的时候，我发现财务把我的基本工资核算成了5000元，并表示上个月没有上完整月，所以是没有绩效奖金的。基于面试时对老板的信任，过来以后一直忙着工作，所以也没有追问劳动 ...
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些，比如说我复印的东西操作不熟练这些。我今年的劳动合同是2017年1月1日至2017年12月31日，我是2016年11月14日生的小孩，我现在还在法定哺乳期一年以内。单位的绩效奖金是今年拿去年的，我今年工作的这九个月的的绩效奖金能拿得到手吗？我想咨询老师，我该 ...
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提请仲裁追讨工资和奖金，工资中包含绩效工资，因公司原因没有进行常规的月考核，这部分工资要的回来吗？需要准备什么？谢谢！...
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本人于2017年7月17日从上家公司和平离职，公司承诺离职日期在6月30日之后的会给上半年的绩效奖金，但是现在却迟迟不给补发半年的辛苦绩效奖金，请问这种应该向哪里举报投诉？如何解决呢？...
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试用期护士。签了合同，没有奖金和绩效，只有基本工资1500扣了五险一金到手只有1000。医院规定考试，低于85分。一分扣50元。是不是违法的...
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我是今年3月20日被迫辞职的，可去年的绩效奖和优秀奖金都，医院人事科说从辞职那天算发什么钱不在职就没有，...
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你好！具体原因是这样的，我们工资组成由基本工资+岗位工资+绩效奖金组成；我们每个月上班是以工时考勤的（一天上班八个小时就计8h）。公司原先对迟到的 ，一次公司的扣除工时，二次的部门罚款。而且如果拒绝罚款部门会直接从工资的绩效奖金直接扣除。如果我拒绝罚款，公司真的从我工资部分扣除罚款，请问这样的是否违反 ...
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