就说认定书程序错误不给定残，工伤保险条例第一条就是受伤职工病情，按照劳动能力鉴定――职工工伤与职业病致残鉴定标准够伤残，医院诊断证明书有，职业病鉴定书没有 人事委员会，他们调解协议书内容不全没有组织印章，授权委托书，委托书都是无效，他们没有按照劳动争议调解协议法进行，解除劳动合同，法律援助条例够去也 ...
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工作，现甲公司欲让我们与之签定派遣员工劳动合同书（未与乙公司签定解除劳动关系），并同时签定《甲乙丙三方的劳动关系转移协议书》，主要达成以下协议：1、丙方 律师，我们有权要求不顺延工龄，而要求甲或乙赔偿我们经济补偿金后再与甲方签定劳动合同吗？或者我们该如何声张？（注：甲乙的人事外包于同一家人力资源公司， ...
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后应遵照申请时的1号红头文件执行还是按照恶意变更后的2号红头文件执行？ 2. 在专利授权之前本人已经协议解除劳动合同，在协商解除劳动合同协议上有这样的条款“本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在任何劳动争议，本协议书生效之前双方基于劳动关系产生的权利和 ...
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不影响工资福利待遇的发放；乙方往来培训的车旅费用可向甲方申请报销。乙方保证按本协议书及培训目标努力完成学业，并依约为甲方服务。 五、违约责任 培训学习结束后， 服务三年，从培训结束之日起算，该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由单方解除劳动协议的，乙方应赔偿甲方培训费用五千四百元整。 ...
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号即擅自离开公司，连续旷工60余天，于2006年7月10日被恒安集团公司解除劳动合同关系。因此，其一，因其未达到章程规定的条件，不能取得上述配送股 联合举办硕士研究生进修班，原告为被告支付了培训费8000元。根据原、被告签订的《协议书》约定，被告结业后，必须在原告处连续工作5年以上，否则，应交还培训费 ...
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年薪年发制，但每月可申请预支部分工资，试用期工资15k，双方口头协商后每月可支取13k。劳动合同未约定发放日。试用期刚过一个月，4月11日A以劳动合同法第三 月13日交接表上书面提出4.20（含)结清工资，可一周后A以需要签订解除劳动合同协议书，因有霸王条款拒签。工资每月到账日期不等，尚有1-2月部分 ...
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未完成公司业绩考核，公司不予发放除基本工资之外的任何奖励提成。 现在单位找我变更劳动协议书同时需要降薪，我没有同意。再次之前均按照9K来发放我的工资。现在 是否已经违法？若在本月20日公司执意按照2300元发放我的公司，我是否可以在本月21日寄送《被迫解除劳动关系通知书》给单位，并于本月22日正式解除 ...
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公司倒闭，让员工签署协议书。协议书中一条写明：“以上全部款项按照支付计划，分批完成支付。本协议签署且甲方向乙方支付向上述金额后，甲乙双方在劳动关系问题上不再有任何争议，乙方不得再就劳动关系及劳动合同的解除以任何方式向甲方在主张其他任何权利。若甲方未能按期支付，则乙方可按照法律途径申诉处理 ...
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） 十九号，我爸妈要现金说治病，公司给了九千块钱， 签订了解除劳动合同补充协议书（简写1辞职后解除所有关系和义务2九千元包括或不限于解除劳动合同关系后所有经济补偿费用3双方确定无和放弃所产生的劳动权益四4进一步表明双方划清），一份辞职单，收款收据，再按手印 二十号公司要身份证复印件 晚上 ...
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个月可能补现金，可能不补。那么如果我现在就像要辞职，我能不能提出辞职后，再申请劳动仲裁？ 现在我提出了离职申请，公司除了要我填写离职申请表之外，还要我填写一份离职协议书，上面写劳动合同关系解除后，乙方不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利，乙方不得以甲方员工身份从事包括但 ...
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