六月十五日正式上班，接着w姓经理离开南通瑞年公司，由新业务员接替。新业务员跟我说:工资底薪1400，销售一盒得提成。没有说起每月有销售定额。 六月十五日到二十五日上了 帮超市理货。你却没当回事，这让我很失望。当时业务员说，叫我别计较，就当是试用期，这样的态度我不认同，拿人家的辛苦不当回事，第一个月才 ...
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公司没签合同，也没有上任何保险，上班九天后辞职，公司说因上班期间给公司造成了经济损失，不给工资，说试用七天，七天之内离职是没有工资的，我一开始去的时候没有和我说这些，只是说试用期一个月，试用期工资2800元一个月！...
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的本科毕业生，在今年3月15日到4月17日在东莞一家小私企上班，这一个月都属于试用期。在4月1日当天，因为堵车导致了迟到5分钟，但是由于公司的大门钥匙 了但是可以由于迟到其它员工并未打卡，本来按公司规定，员工迟到扣20元，但是我离职后公司没有立即给我结清工资，跟我说按公司规定要等5月15日再来拿工资， ...
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月5日进入公司，做一名普通的门窗加工工人，试用期工资2600元人民币（没有交五险一金），且没有签劳动合同，4个月后，即2012年9月15日转正，转正 我拿了税钱11200元人民币的工程奖金（这里面包含加班费，应为公司没有给我们算加班费）。可是当我去辞职时公司说我拿的工程奖金中有三分之二是公司预发给我的 ...
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我处于试用期，他当时面试的时候跟我说的是试用期底薪2000，因为不适应公司制度，没有办法辞职了，8.29号开始工作的，截止到9.20号，每周休息一天，我听 狠令人气愤，我说那好，我等到10.20发工资，问他要个工资条，他说没有，我们不会给你的，总是强调我在试用期，自愿辞职的，这种情况我应该怎么办？如果 ...
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因为跟领导闹了点不愉快 申请辞职了领导当时就批了 让我签字然后第二天就不用来了 但是工资和服装押金要下个月才能领这样合理吗？当时他找我谈话说了一大堆 公司两个半月 没有签订劳动合同 他说试用期三个月 三个月后才能签订是这样的吗？现在公司没有给我结算清工资我有权拒签离职吗？公司说钱是济南总公司发放与他们 ...
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2个月 底薪1200加200元补贴 未签劳动合同 到7月份试用期过了 突然公司制度改变 工资没有底薪只有提成，按照每月从客户那收回的代理服务费的25%提成 后以未完成工作为由拖欠工资2400元 至2月份上班后完成工作才得以发放) 公司到现在都未签劳动合同 2011年8月份时候公司说不买社保的 每人补贴 ...
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月7日。期间一分钱也没拿到，销售二公司的经理说由于我的入职流程没有走完，所以没有工资发，要等到12月15号。 在我离职的时候有和销售二公司的经理签了一份 表达了我是有工资发的。还有我在任职期间所有的关于我工做的资料。 现在我想知道我要去哪个部门去维护我的利益。 注：试用期期间没有签订任何合同。 谢谢。...
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我9月份进了一家公司，入职的时候说试用期两个月，我到10月22号就辞职了，公司财务说工资要到月底公司发工资的时候一起算，但至今还没拿到工资，每次打电话给财务都不接电话，让同事问下说是他们也还没发工资，我想问下劳动法有没有规定试用期离职工资最迟什么时候结清？...
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，当时老板批复试用期月工资2400，我上班一周后因个人原因按公司流程办理了离职手续（没有签订劳动合同），结果次月领到的工资只有一百多元，人事部解释说只能按基本工资算，相当于月工资才六七百，之前也没有看到过公司有这方面的文件，也没人跟我讲过这项规定，请问公司这样做合理嘛，我可以要求按2400的月工资 ...
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