30%工作上了10天班克扣试用期644工资。于2018年10月15日向劳动监察大队和村委会投诉克扣工资。工作时间超长。员工不干。没有提前三天辞职。却辞却走克扣工资。 。员工还会回去上班吗？都已经证实了员工不合格。回去上班有什么用。员工辞职原因以个人原因理由就是。太累了不想做了。公司钻空子以不合格处理。...
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入职申请上标明正式工资6000，试用期工资4800，签合同说走最低工资标准，写的是最低工资标准3600，没写的1200按绩效发给我，当时提出异议，老板说，这都是这么写，到手4800，干了一个多月辞职，收到的工资却只有3600多，感觉很无助，公司无故克扣绩效。也不给任何工资明细和解释。 ...
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试用期提出书面辞职申请，今天已经第七天还不让签离职单，工资说是要等到三个月以后才能发，而且填了以后说是还得工作一个周才能走，我明天可不可以直接走？工资是否可以要求当面结清 我现在处于试用期内，还没成为正式员工...
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我在工作的地方，因为是包装，计件的，管的太多，连说话都被骂，我就去辞职，做了两个多月，试用期一个月，然而辞职表上面说试用期间员工辞职工资按60％结算，试用期是一个月，我想问国家规定试用期间员工辞职工资结算最低百分之几结算？...
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我在一家公司上班电车被偷，让经理帮我调下监控经理骂我，我想辞职不想干了，还没有满试用期，公司给我签了合同，段合同没给我，让我等到他招到人了在说 满试用期，公司经理威胁我说敢迟到一分钱就扣我钱，敢旷1天工就扣我三天钱，干矿2天工就工资就不用要了！我该怎么办？ 能怎么追我两个月的工资 可是他威胁我说敢不去 ...
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我六月五号开始上班 ，按照公司规定是15号发工资 但是到六月十五号也没给我发当月得十天工资，试用期一个月三千一个月试用期后工资待遇为三千八。等到七月十五号才给我发得工资，工资为1900 说是压半个月工资，说你辞职了再给你，一直到这个月八月签了合同我才发得3800 ...
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小二在2015年3月13号入职 老板说试用期工资2800每个月押金扣300，4月19号发工资，扣掉了300 说小二表现不好工资降到1800 说以后看他表现长工资 5 经理说比较忙，去存钱也比较麻烦让小二回去后再领。6月2号由于一些事情小二说要辞职，经理说辞职工资和押金都没有了。 （小二要求给工资，她说 ...
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我现在处于试用期，十月九日跟领导口头提出辞职，我们公司要求试用期提前七天通知，我是前台，领导要求上满七个班儿上到20号 但我上到11号不想再干了，我 离职手续时人事说应该自辞职信上的日期8号（我8号写的辞职信）往后加七天都上班 否则就按旷工处理每天扣除双倍工资 这样的情况我劳动仲裁是否可以要回全部工资...
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如果在试用期内,未满一个月向老板辞职,老板说工资只发试用期工资的百分之八十,这样事合法的吗??员工要怎么维护自己的权益呢??...
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6月3号上班7月1号提出口头辞职，试用期一个月 还没有过试用期 公司说没有提前十五天要扣三天工资，没有签劳动合同和任何协议无社保 ，请问扣工资合理吗...
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