你好:在同一个单位连续工作将近30年，还有2年半退休，签的是无固定期劳动合同，现在单位以没有工作岗位为由给出了三个条件：1、内退（最低工资标准的 后面新的工作年限）请问： 1、单位可以强制单方面解除劳动合同吗？ 2、如果单位单方面强制解除劳动合同我该怎么办？因为我想继续上班，刚上大学的孩子需要用钱。...
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公司劳务派介绍到工厂去上班打暑假工，签的劳动合同是中介公司与工厂无关，合同到期了，学生也要回学校可还是没有拿到工资，经过双方的协议于2015年9月16日发工资， 了16日晚我一个人去怕那老板不讲信用，况且一个人拿那么多现金不安全所以找了三个同事跟我一起去，可到了那里他们拿了欠条证明不给钱直接说我带人来 ...
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重新制订了一套奖金分配方案。我当时拿到看到的是，签订合同后第年没有奖金，第二年0.3的奖金分配，第三年0.5的分配，要一直到5年后才有全额的奖金分配 1月1日开始执行，上面写着以后签订劳动合同的都是以这个方案执行。并且在我2010年5月至2010年9月试用期间没有给我买任何保险。上班到了5年了，还是不 ...
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是否合理呢？我觉得这是公司的缓兵之计，先把我们忽悠到那边上班再说。 还有我的培训的违约金是否有效呢？ 还有一个关键的问题是我的劳动合同，签的是2年，然后每年自动顺延，我干了7年多了从来没有续签过合同，查了一下这个应该是公司违法，这个能有什么样的补偿呢？ 希望 ...
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你好，我是2011年7月中旬来到某公司上班，到2015年3月一直未签劳动或劳务合同，且公司一直都未按期支付全额工资，也从未买任何劳保，而且工资不稳定，公司是做工程的，近两年都没有活，工资也因此降低，而作为我来说想辞职，但公司还欠我三个月工资，像我这种情况应该怎么处理呢？有没有什么赔偿？...
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王律师你好，我是2011年7月中旬来到某公司上班，到2015年3月一直未签劳动或劳务合同，且公司一直都未按期支付全额工资，也从未买任何劳保，而且工资不稳定，公司是做工程的，近两年都没有活，工资也因此降低，而作为我来说想辞职，但公司还欠我三个月工资，像我这种情况应该怎么处理呢？有没有什么赔偿？...
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刚好60周岁就没再签劳动合同、但我仍继续在原岗位干，仍然履行本岗位职责，15年3月3日公司人事部门口头通知辞退要求当日办理完交接次日就不用上班，只是结算本月工资没有 是不属于劳动法保护范围的人，这家地产公司这样对待勤恳给他干的员工对吗？是不是就应没有补偿？11年-13年有劳动合同也不受劳动法保护吗？！...
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奖励的一 百，我也可以开500工资，可是现在人家 们打算一分也不给，意思就是我没干够半 年不给押金，押金是五百。我觉得不公 平，那是我干了八天八夜上的班，挣的血 给那个主管，他威胁我说我没上够一个月爱怎么告就告吧，可是我们没签劳动合同，因为是网吧没有什么工作证工衣的但是我有拍照我上班那几天记得的表。...
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：我从96年8月进入一家港商公司工作到现在，97年12月开始签劳动合同，同时投社保，公司在02年12月份之前的上班时间是每天工作8小时，月休4天，从03年 同样干了十几年的老员工，没有经济补偿，所以我的问题一，我可以提出终止劳动合同吗？二，可以向其讨经济补偿吗？三，可以向其讨这么多年来的加班费差额吗？ ...
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回去，但是我觉得总有些不妥。最先签的时候还有个补充合同，说明公司每月从我们工资里面扣500元作为培训费，扣满5000为止，如果不满三年离职就不退还。这次这个新 公司也同意我作好交接工作离职，不过还没有签字同意。公司更催着我交回老合同，我说反正我要辞职了，直接解除劳动合同关系就是了，但是还是要求我交回老 ...
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