贴。在合同上我也写了1个月试用期，填写好后即上交并要求公司盖章，也给我一份，事后公司以经理很忙为原因一直拖着不与我签订合同，也没给我一份。在2012 补偿（未签合同的双倍赔偿+代通知金）。经理说我还在试用期，太计较那一天，那个也算试用期。总之就是不给补偿，只给了1月份的工资（按实际出勤也即是多给了10 ...
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您好。1，我1月份与用人单位签订为期两个月的试用期合同，合同规定试用期期间不交保险。请问这样合理吗，可以要求赔偿吗。如果可以，我能够获得怎样的赔偿 6，在不知情的情况下转入新单位后，新单位并未与我签订劳动合同。并且现在临近年关，新单位领导的意思是公司没有什么业务了，想变相降低我们的工资使我们自动离职。 ...
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入职时公司有和他签订劳动合同，但合同里面只是注明担任高管职位，没有明确具体工资金额，朋友的公司入职资料表里面有写到试用期工资是税后15000元/月，试用期后 入职到2016年1月份，一共少发近90000元，可是现在老板不同意补这么多，只做很少的补偿，另外我朋友的社保都没有按他的工资标准和基数来购买的， ...
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律师们好： 我想咨询下，试用期的时间可以算在合同期限内嘛，我现在和公司正在算劳动时间，当初试用期1个月，没有签订合同，公司现在不认帐，只认从签订合同日期算时间，公司这种处理合理？...
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。 在这里和大家说一下，我是2013年5月8日入职腾飞的，他没有和我签订劳动合同。我第一个月上班天数是23天，1000元底薪也就是我平均一天工资是32元， 他结我的工资，他开始说我是自离的，然后他老婆发信息来说我没有给公司创造价值没有过试用期我去到哪里都是拿不到工资的。之后去了劳动局钟老板说我旷工要一 ...
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、沟通能力仍有欠缺，对开展团队工作仍有困难，考虑其工作认真、踏实，经公司研究决定，予以转正。 转正生效日期为：20 年 月 日。 特此公告！ （企业鲜 X与该企业签订了为期3年的劳动合同，试用期约定为3个月。试用期届满前后，该企业没有同当事人谈及试用期延期的事情，但试用期满后企业仍然只支付试用期工资 ...
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、沟通能力仍有欠缺，对开展团队工作仍有困难，考虑其工作认真、踏实，经公司研究决定，予以转正。 转正生效日期为：20 年 月 日。 特此公告！ （企业鲜 X与该企业签订了为期3年的劳动合同，试用期约定为3个月。试用期届满前后，该企业没有同当事人谈及试用期延期的事情，但试用期满后企业仍然只支付试用期工资 ...
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日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为2013年1月4日起至2013年12月31日止，其中约定试用期为3个月 通知当日办理离职手续；被申请人自申请人用工之日至今也一直未予办理社会保险。请律师帮忙分析一下，我只想维权，该怎样维权，如果贵公司代办，律师费收费情况！...
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日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为2013年1月4日起至2013年12月31日止，其中约定试用期为3个月 通知当日办理离职手续；被申请人自申请人用工之日至今也一直未予办理社会保险。请律师帮忙分析一下，我只想维权，该怎样维权，如果贵公司代办，律师费收费情况！...
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公司工作，2004年7月进入该公司工作，2004年至2006年期间一直没有签劳动合同，按照劳动合同法的规定超过一年没有签订劳动合同的视为无固定期劳动合同 劳动法》第31条也规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形，包括如下三种：1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 ...
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