已经在此公司服务了19个月,税前月薪6千多并交住房公积金;请问各位律师我应该得到怎样的赔偿?多谢!急!明天就要谈关于补偿的问题!拜托各位帮忙尽快解答!再次感谢!...
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我是一个孕妇,我与公司的劳动合同是10.25到期,因为怀孕公司不与我续签,因为怀孕期间不能辞退员工,所以我现在这样在以后的几个月可以要求公司双倍工资吗?...
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我想问一下,和公司签订了劳动合同,自己本身没有过错,公司以个人的绩效的问题要把我辞退,提前不到一个月通知我,请问这样做合理吗 如果我想要求公司赔偿 可行吗 具体的我该怎么做呢。...
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在被公司解除合同后,由于当时公司没有给我辞退的文书,口头解除合同,之后我就没有上班,我也没有办离职手续,事后我为了得到离职的一个证明假意和解并办理了公司的离职手续,填写了离职表格,然后在调节过程中,公司不承认是解除的合同,是我自己离职的,我想咨询一下,这种公司的离职手续办过后有效吗?算自动辞职的吗? ...
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我2008年12月进了一家公司,一个新项目,之后2009年12月签了第二次合同,合同两年,第一次为一年,然后现在公司说那个项目不做了,然后没有别的东西岗位适合我做,我和公司谈好了,补偿我工资,结果,我相信了然后签了辞职报告,但是现在公司不认可了,这些都是口头协议,请问我该怎么么办?找劳动局有用吗?...
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的是两年期2010.9.13-2012.9.12(其中试用期为60天),可是在我工作期间公司领导从未指派过任何人对新人的我进行任何培训,并且在工作期间经常派我做 的1/4时间。现在经理在11.12日下班后口头通知我说不用上班了,并且让我自己写辞职申请。我没写而且事后继续上班11.15日他给了一张书面 ...
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你好,我是一私企的职员,我们公司给我一份这样的警告信,我想知道这样是否就具有法律效率,若以后因为这方面一些小问题是否就可以把我炒了不用赔钱呢? ( 有任何价格调整或变化必须经老板签字同意后方可操作,否则不得操作,违者所致一切损失将由你完全负责赔偿,不得异议,同意公司保留辞退你而不支付任何补偿之权力.)...
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也没公司也没有签订劳动合同,这是否属于违反劳动法的行为,我于7月7号提出辞职,要求7月15号辞职,现公司提前辞退我,要求7月9号就办理辞职手续,请问这 公司是负责采购的,但有一批物料出了品质问题,当然这物料是经过品质和公司工程师确认后再购买的,公司要求处罚我,请问这是否合理;特急,请各位老师速回答我;...
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公积金代缴业务,所以中间换过一次劳务派遣公司,当时由于不懂这些被糊弄着签了个自愿离职说明,但薪资,工作地点,职位都没变,工资也一直是我的实际工作单位在发,现在我被违规辞退,请问我是否可以要求三年半的补偿金?最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)第五条的规定 ...
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比较虚所以发现怀孕后就跟单位请假休息,至今请假了7个月,这个月是第8个月,最近收到用工单位寄给她的退工单,而且工资也没有发。她每次请假都给公司提交请假单和医院开具的病假条,包括最近因为说孩子有缺氧问题,住院了。他也都会让他父母去提交这些资料。我想问下单位现在给他退工单是否合法 ...
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