、加班及节假日加班工资，这明显不合理，我是否能要求单位支付从2002年起的加班及节假日加班工资，若能，因基本工资不清楚，该怎样计算？三、由于该单位一直未与我签订劳动合同，我可不可以要求赔付双倍工资 若要求补偿，需要准备那些证据，工资表每个月签字后，在单位那里，我复印件都没有?加班及 ...
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从公司辞职之后，公司承诺补缴欠下的保险，本人与公司签订补缴保险之后再无劳动纠纷的协议。现在，因为知道相关法律规定单位满一个月未满一年未与劳动者签订劳动合同需付劳动者双倍工资赔偿。想通过劳动部门获取双倍赔偿。不知本人与公司签订的协议是否有效？...
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人工作才能保证正常营业，但是休息却不能正常休息了，3月4日被辞退所以发生了劳动纠纷。 我月基本工资是2000一月，2月份过年2月12号到2月17号放假有6 经济补偿金，因为我以工作6个月以上了。 我们一直也没有签劳动合同，可提出双倍工资吗？不知去劳动监察大队可以要得到吗？ 补充一下，我的证据有工作牌， ...
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月开始 新劳动法规定 试用期3个月 3个月过后必须签订劳动合同 否则是双倍工资 在满一年的话是3倍 我也不知道是不是这样 我是2009年5月 几十 多则数百 公司成立了一个制度 每个月给员工评分 120分以下的 扣发当月工资10% 我被扣发好几次 每次300左右。我于离职当月，利用工作之便 私自扣留了 ...
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劳动纠纷，2018年5月11号开始在一家货车销售公司上班做会计兼信息员，2018.6月23号微信上和老板说离职，老板问原因，理由是工资延迟不发，老板同意离职 劳动局打电话给他，他说他不急。去公司找他他也说忙，公司老板这种态度，让人气愤。想咨询是否可以起诉公司不签劳动合同要求支付双倍工资和7月未发工资。...
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发放工资和缴纳社会保险。 因为事业单位和本人都不认识这样的劳务派遣公司，就没有签订合同开始上班，从2013年11月26号一直到2014年10月。2014年10月我找到 其中合同到期已经一年多了，也没有签订新的劳动合同。 现在我想要求事业单位支付我上班几年来的加班费和，没有签订合同期间的双倍工资，可行吗...
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20日我入职A公司做销售谈定的条件是试用期2个月，每个月工资为xK,试用期之后工资为x+1k业绩提出成是总货款的2%然后试用期之后公司并没按照原来谈定的条件支付 下，公司没有和我签订劳动合同，我还在孕期，在没有工资条的情况下，我该如何要求对这些情况给与补偿？另外请问补偿的双倍工资是指领取的工资之外的两 ...
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公司和本人签的。现在产生了纠纷，是否可以分2份仲裁申请分别告它们？ 因分公司安排加班，分公司又不在工资表里做加班费的；劳动合同和绩效考核办法中约定有的 的；我准备告分公司 公司不和本人签无固定期限合同该支付的双倍工资差额部分；因公司降低约定劳动条件，导致合同终止的经济补偿金；我准备告公司 这样行么？...
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是周一-周五辅导小孩子，周末补习。报酬当时商议的是基本工资加周末补习提成。但当时合同没有盖章（因为尚没有决定登记）。约定聘用期自2015-3-14至2016-3-14， 当天结清。现在对方提出三点仲裁请求：1，要求补发劳动期间的周末加班工资；2，没有签订正规劳动合同，要求赔偿双倍工资；3，支付违法解除 ...
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你好律师们 最高人民法院(法释〔2001 〕14号)第16条规定，劳动合同期满后 劳动者仍在原用人单位工作 原用人单位未表示异议的 视为双方同意以原条件继续履行 合同期满了 公司未和我续签订书面劳动合同 我现还在单位上班7个月了 单位也没有辞退我。我是不是可以要求双倍工资？最高人民法院有出过这样的解释 ...
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