和我同行业的门店,撒谎原因在于我店内15日开支,他想我结算工资后提出离职,这样我就不欠他的工资了。而且带走了我所有的员工,造成本月店内15天没有正常营业,给我带来了直接的经济损失和信誉损失。这种情况我是否可以追究他赔偿,他的剩余工资是否可以直接扣除。...
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每月10号发工资,这月员工工资都发了,我本月提出离职,扣着我的上月工资不给发,也不与我商量,说是工作交接完才发,合理吗?...
//www.110.com/ask/question-8897614.html-
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我是出纳,在发上个月银行卡工资时,我错发了一个人的工资,那人在离职时工资已经现金结算给他了。工资都是通过银行转发的,可以在银行上查看到信息。发错工资的当天有联系上他,当时态度很好说会退回的,之后再次联系时电话已经停机了,我现在应该怎么办?人都找不到,能让对方退回钱吗?...
//www.110.com/ask/question-6016709.html-
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不承认说她说过这个话什么的,然后就变成是我个人的错,说是影响了公司的其他员工,还有在我上白班的时候迟到过什么的,就拿出来说,说我工作态度什么什么的不好 ,我想知道我为什么需要承担这个责任,公司这样扣工资是合法的吗。而且工资结算是2个月,说是顺丰那边公司规定是2个月后结算的,说是因为顺丰那边的录单规则, ...
//www.110.com/ask/question-5434614.html-
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你好,常律师,我在单位上班5个月公司没有签订劳动合同,但是让我们签了一个员工守则。我因事辞职,已和经理说明,经理同意,提出辞职3天公司招来新人与其做了交接,之后便离开公司,到发工资日期公司以员工守则中员工自动离职为由不给结算任何工资,请问合法么...
//www.110.com/ask/question-5130146.html-
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你好,常律师,我在单位上班5个月公司没有签订劳动合同,但是让我们签了一个员工守则。我因事辞职,已和经理说明,经理同意,提出辞职3天公司招来新人与其做了交接,之后便离开公司,到发工资日期公司以员工守则中员工自动离职为由不给结算任何工资,请问合法么...
//www.110.com/ask/question-5130140.html-
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员工请假一星期变一个月,后自动离职不来上班,并且直接去劳动局告我,我口头说过长年工资为3800,中途离职为3000元。最后应该怎么结算...
//www.110.com/ask/question-2836594.html-
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我是跟公司辞职后 辞职的时候并没有帐出错 回家有事 说等回来以后结算工资,可是我回来结算工资的时候他说我账务出错 让我全权负责要赔偿账上少的钱财 我在公司 之前才不对。在我回家期间公司并没有打电话告知我的帐有错 是等我回来后去拿工资的时候公司在说让我赔偿, 并且因公司人手不足在1月28号开始帮公司连班 ...
//www.110.com/ask/question-2287774.html-
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被拖欠工资的是我朋友,TA前几个月离职了,一直到现在都没有拿到被拖欠的工资。而且劳动合同也因为黄XX说不交回合同就不予结算工资而给回公司了(他也真是够傻的)。请问他还有什么办法可以拿回工资吗?像这种情况走劳动仲裁还有用吗?...
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公司离职半年的员工开始发信息打电话骚扰恐吓公司说欠他的钱,但是公司已经结算完了他所有的工资,这些已经正常影响了我的生活,并且还去公司的业务单位去闹,以公司员工的名义,造成公司跟业务单位合作出现问题,并且还威胁说以后天天去公司有业务联系的单位去闹,我想咨询一下 ...
//www.110.com/ask/question-1494365.html-
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