我是徐州世通重工的员工，工作近十年了，最近在工作中发生了质量事故，给公司造成一万多元的损失，我需全额赔偿，留厂查看三个月，我已交四千元剩下从工资扣除，是否合理，谢谢...
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我说由于我是高中学历，底薪两千，并说第一个月扣除风险抵押金500元（怕员工突然离职，对公司造成损失） 签了合同没几天，我与父母商量了，就决定不在那里干了，晚上就跟那个公司的老师说我第二天就不去了，辞职了。但是要求那个老师给我算工资时，他说我的工资还不够扣风险抵押金。总之，我从九月八号试工到九月二十 ...
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没签订劳动合同和缴纳社保，员工是不是随时可以离职？且不需征得用人单位的同意？离职给公司造成的损失由谁承担...
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没签订劳动合同和缴纳社保，员工是不是随时可以离职？且不需征得用人单位的同意？离职给公司造成的损失由谁承担...
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没签订劳动合同和缴纳社保，员工是不是随时可以离职？且不需征得用人单位的同意？离职给公司造成的损失由谁承担...
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您好！我是在KTV上班的，我们公司工资是底薪2100加上提成，上月因为无意违反了公司的条例，但是并未给公司造成任何的损失，公司就扣掉了我1个月的提成1900元，我应该怎样去维护我的权益呢， 您好！你觉得我这个事件公司是属于乱扣员工的钱吗，劳动局会受理着个事情吗...
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2013年12月10日，本人所在的公司总经理以公司运营不善解散为由，遣散大部分员工（包括本人），仅于2014年1月10日（正常发薪日）发放剩余实际工作日 了一份伪造的考勤表（打印件），并且提交一份自拟的所谓本人擅自离职给公司造成损失的清单（总金额达1500万！）要求本人赔付。 3，庭审结束后，由于本人 ...
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公司担任翻译一职，没有直接上司（就是翻译的文件没有人审核），全公司的翻译都我来做。 现在公司以我翻译失职为由让我自动离职，否则就开除我并没有任何赔偿 （ 我可能会有细小错误（比如句型拼写之类的），但是并没有给公司造成过任何实际意义上的损失。 我是正式员工，合同是到2016年的。 我想问现在公司做法合理 ...
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在公司工作不到一个月 通过了三天试用期 正式工作20天后公司突然以认为我不适合这份工作为由见我辞退 公司是做销售的 工作期间我完成了公司制定销售任务 也没有引起客诉 工作中也没有给公司造成任何损失 我该怎样维护自己的权益...
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