的工资为：2.55万元；（但公司与我一直没签订劳动合同，且没书面协议）丈夫2007年10月—2012年月除去每月发的基本和单位给的部分，累计这几年 定的，假如有效，违约金如何计算，违约责任如何划分？ 4、 像我们这种情况现在有没有最快最有效的方法解决 由于丈夫证件全部被扣，现在只能打杂，家里刚出生一个 ...
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关系协议书 离职协议书内容如下： 甲方：** 乙方：** 经甲＼乙双方友好协商，就双方解除劳动合同关系一事达成一致意见，具体如下： 一、自2010年3月25日起， 个月的工资赔偿给我的。但是公司自始至今，一直没有和我签订书面劳动合同。我在签订了协议的第二天，才知道如果没有签订书面合同，可以主张双倍工资 ...
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．为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业 同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。 七、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。 八、本协议签订地 ...
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，不过条件是之前5月的500,6月的6000，还有协议中的8000，7月的那几天公司就不再发放，同意就签订合同，不同意第二天就不用来了。 由于本人不同意 又找到劳动稽查，劳动稽查给出的答复是，有欠条不存在纠纷，让去法院，去法院咨询后，法院说欠条是老板个人打的，由于我只有老板电话和姓名，没有其他的信息， ...
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我是原告，和之前公司有签订劳动合同，没有试用期，工资是每月发基本工资，年底发第二部分工资+一年提成（我是外贸业务），之前公司故意拖欠我2015年107700 对方单方面出具这么一份附带条件的欠条也就是协议，否则不提供，我迫于无奈签了字。退到协议里面的支付条件，要我和公司一起处理好未收回货款，才支付我的 ...
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公司解聘我，没有理由。解聘时，签订《劳动关系解除协议书》上写两个月赔偿。这份协议书没有甲方签字（这也是惯例）。这份协议公司没有给我，只让我拍照留存。 是：补偿金和最后一个月工资在下个月一起发。 我当时没有办法，办完离职手续后等不起就和副总和人事专员打好招呼就离开鞍山回到上海。我走时，上月工资、本月工资 ...
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节假日加班 小时工资=日工资*70%/8*加班小时数*300% 进入09年后，从公司的工资清单上计算就变了（公司没有通知）： 平时加班 小时工资=日工资/8*加班小时数*150% 休息日 ...
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安排工作。 注：无论是转入润丰的还是继续在华晟公司工作的职工当时都没有给予经济补偿。 2015年1月华晟公司（由烟台租赁经营）由于经营出现问题不再租赁，同我们 ？ 5、目前如果同华晟公司签订了解除劳动合同协议后，是否同润丰公司还存在劳动关系，工资、保险是否应该由润丰公司接着发放和缴纳？ 6、如果润丰 ...
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我看看！ 事情是这样的· 1.我在公司没有打招呼就离职了 2.我在公司上了9个月的班，公司给我报了12个月保险钱（养老保险和医疗保险，9800块钱）， ，未保险和我多报的保险金额的金额差不多） 3.我在公司的时候还签订了一份《劳动合同补充协议》，内容就是我们自己购买保险，拿到社保局的发票，在给公司拿去 ...
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保密及竞业协议为合同附件，强制性签订，入职时公司从未对其进行过任何培训和说明。该协议一式两份，但是全部在公司手里（不过没有证据证明这点），且公司从未 该协议 3、 公司将保密金作为工资的组成部分发放给员工（并在劳动合同里有写明工资含住房补贴、餐补、绩效工资、保密金等，合同里无明确数额，但是竞业协议里有 ...
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