月12日单位申请，8月30日认定工伤合法。同年9月18日申请劳动能力鉴定，10月22日鉴定为十级。领取伤残补助金是不需要辞职的，但是原告方要一次性处理让我写 二十八元七角四分，法定节假日加班九十元和六十元的标准，请假半天扣除六十元三角七分，的记录。二审提供了2012年9、10、11月考勤表证明劳动者 ...
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请问律师：2013年鉴定的工伤伤残九级应该 第一种：按《军人残疾补助标准》执行（标准为：因公受伤致残应年享受4820元）； 第二种：按《工伤保险条例》执行（支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资） 请律师指教应该按第一种还是第二种执行? 伤残抚恤金与一次性伤残补助金有什么区别吗？...
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我是2006年7月受的工伤，同年10月鉴定工伤8级伤残。2013年6月提出辞职申请！现单位已按有关工伤赔偿了一次性伤残就业补助金。补偿标准按2012年度社平工资的12个月予以补偿。单位说，只有从单位正式离职后，方可向地方医疗保险机构申请一次性医疗补助金 ...
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伤残，但单位只赔付了一次。本人2010年9月被单位解除劳动合同，经与原单位协商，原单位同意赔付另一次工伤，请问应该按什么时间的赔付标准赔付？2012年6月11日经重庆市劳动鉴定委员会劳动鉴定中心综合鉴定，结论：伤残九级，无护理依赖。7月19日单位将《初次鉴定结论 ...
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老师，你好！ 去年家人因工受伤。现在伤残鉴定下来为9级，由于所服务的公司没有缴纳保险。现在费用不由保险公司承担，属于单位承担。我们是外来 问12333，那边的工作人员告诉我，说外来务工人员没有一次性伤残补助金和一次性工伤医疗和伤残就业补助金。他们告诉我说是外来务工人员只能按最低工伤标准执行，总计金额 ...
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，在交通事故中伤残等级被鉴定为六级，后经本人申请，被企业认定为工伤，并发给我工伤证。2001年企业减员增效，按正常职工的补偿标准，协议解除了我 提出工伤认定申请，至今也从未告知当事人在工伤发生后要到劳动部门进行劳动能力鉴定。工伤发生后，从未享受过任何工伤伤残补助金。协议解除劳动合同时，用人单位也从未 ...
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本人收到伤残鉴定结论书那日止，还是在伤残鉴定结论书所规定的医疗期止？ 公司打算让其复职，遇到一个问题：在计算本人工资标准时，公司按工伤保险条例中规定本人工资是指工伤 前十二个月平均月缴费工资（1300元）给予赔款，但员工要求按受伤前十二个平均工资（1519元）给予赔款；不知按哪个标准才算合理？ 盼复！...
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了,右脚拇指骨折,第一节基本被截除,也就是指甲之前的部分,请问这样的程度可以评几级伤残,我看了最新工伤保险劳动能力鉴定标准,符合九级19条,一足拇趾末节缺失标准!是正确的吗? 请问可以要求哪些方面的赔偿?标准是什么呢?另外,公司买了太平洋意外伤害保险,保险公司应该赔偿哪些呢? 还有,如果 ...
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律师您好:我是听力残疾人，地市级劳鉴委鉴定为五级伤残 ，现在没有一分钱伤残津贴。我是工伤残疾人，我们国家的鉴定标准是:（听力）一二三级没有标准，最高四级，那么我属于五级，可以说是正数第二级。请问我享受啥待遇？老式的简单标准是不是可以修改了？...
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在单位上班签劳动合同了也给交工伤保险了，在单位受工伤住院治疗了，按照职工工伤与职业病伤残鉴定标准够够，人社局出的补充认定书又错误鉴定部门不给定残，后来想起交意外保险了，去保险公司服务员说工伤伤残等级鉴定残给否则没有钱对吗？...
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