申请离职，来维护自己的权利跟尊严。但是公司却提出我没有以前一个月申请离职将要扣去我上月的工资，劳动合同确实有说明辞职要提前30天，但是并未说明会直接扣除我上个月的工资，上个月我是完成了所有工作的并未对公司造成任何损失。而且我是因为受到了不公平待遇才会被逼无奈，在这种情况下公司还是有权利 ...
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公司签订了劳动合同，但是都是公司保管的，我提前了一周提交离职申请，过了两天公司通知我办离职，办理后公司说按合同应该提前一个月办理离职，所以剩下的工资不发了，我该怎么办...
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我向公司提出辞职，公司不批准 这是一个不正规的公司，没有设立人事部，负责招工的人批准了，而且我把有他签字的离职申请复印了一份自己留底了，是不是在一个月后就可以作为我向公司提前30天申请离职的证明呢...
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，该店员工5、60人，公司没有和我们签任何合同，也不待我们交保险。所以想离职，离职报告交给领导后说明是因个人员原因无法工作申请离职的，领导不批，那我离职有没有用呢 ？我提前一个月打的报告，下个月能走么？工资会正常发放么？...
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按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工，公司以招不到人为理由，一直不肯批。这个月我连续4天没有上班，没有请假。公司规定连续3天旷工算是自动 的班。按劳动法，公司有权利不给我上个月的工资吗？ 【注：我和公司有签过劳动合同，但是只是单份的。只有公司有，员工都没有，那这样的合同算是合法吗？】...
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，一直不给我签劳动合同，还经常加班，也不给我们算加班费，工作第二个月我就要求辞职，公司以招不到人为由不在辞职报告上签字。上月25号我以电话通知 工作交接清楚了，等结工资的时候老板却告诉我没有按公司正规程序辞职，员工辞职必须提前一个月提申请，因为我的离职把公司的整个计划打乱了，所以准备给我开百分之七十的 ...
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公司正常四天月休,工资大概5000多 我在公司上班满一年有年休,领班说要 提前一个月申请才能使用年休。没关系。然后我就因为个人原因申请离职了，一个月工作满15天,月休一天,请问工资应该怎算？如果工资和预计工资不一致要怎么办？...
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证明)，7天过后，他却说我要工作到寒假结束(2月22号)才可以辞职。协议上写着：辞职必须提前一个月申请，同时得到领导审核签字批准，方可离职。非正常离职没有工资。(有协议图片)。领导属于劳务派遣公司。我想问，我能不能在2月8号或者2月8号之前离职，且拿到 ...
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劳动合同为三年期限，现公司以公司业务不好为由需裁员，没有提前一个月通知，口头通知让其员工一个礼拜内离职，公司说原来没有赔偿的，说最多只能申请一个月的工资，还要克扣员工欠公司的9天（因今年公司业务不佳，公司安排了礼拜六都调休，故欠了公司9天假期）还恐吓员工说公司 ...
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当学生工，是收银员，在面试时讲按12.5元一小时支付工资，且并未讲任何试用期和提前离职期限的规定，当我工作六天后因为个人原因向人事部主管提出离职，当即便签署了离职单，且被告知因为未达十五天将不发工资和说如果要离职得提前一个月申请等公司制度，后因为我们要求发工资问题使得该主管单方面将我的离职单作废 ...
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