，有以下几点，现请领导审查： 案件的始末 我于2012年3月被昌华集团无故辞退，2013年5月我去岚山区劳动仲裁咨询，想通过仲裁争取自己的合法利益， 和岚山区法院、日照市中院为什么不支持我的诉讼申请？ 是什么助长了企业随便开除一个员工，是不是与我们的职能部门的这种工作作风有关，为什么不调查取证？岚山区 ...
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我于2010年7月入职于深圳一家工厂任模具主管一职，2012年5月15日工厂无故辞退我，2012年4月1日至5月15日的工资工厂没付给我。我去劳动局立 太平人寿，工厂以团体为我购买过工伤保险，这是我唯一能拿到证明我是他工厂员工的资料了。可是保险公司不提供，我应该怎么办？ 辛辛苦苦干了两年，最后被辞退， ...
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我于2010年7月入职于深圳一家工厂任模具主管一职，2012年5月15日工厂无故辞退我，2012年4月1日至5月15日的工资工厂没付给我。我去劳动局立 太平人寿，工厂以团体为我购买过工伤保险，这是我唯一能拿到证明我是他工厂员工的资料了。可是保险公司不提供，我应该怎么办？ 辛辛苦苦干了两年，最后被辞退， ...
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用人单位）工作，但是原用人单位是外资公司在上海的办事处，以前是通过上海外服和员工签合同的，在2008年7月初就搬离上海了。未签劳动合同从08年元旦后 业务来往。新用人单位在2009年9月18日无原无故口头说要和我解除劳动合同，说现在公司生意不怎么好，要辞退我，我当时没同意，况且我看到公司在网上正在招聘 ...
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，这两个月，有六七个星期了，LEE 你在公司是他最喜欢的员工了，要不然也不至于让我那么为难 编号47 19:26:47 那你们又知否，以前五 同事的工作量会增加 编号47 19:30:33 好的。老板是因为我的状态不好了，所以辞退我。是吗 林子 19:30:56 而且，要是去年都给了你奖金，没有理由也 ...
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2009年3月入职至今，单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，甚至随意侮辱员工，请问如果在这种情况下因抗议公司的无理对待而被恶意辞退，我能通过哪些途径提起申诉，要怎么准备！ 2009年12白2日...
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人物： 员工A 公司甲（股东Ｂ、Ｃ，C为法人代表和总经理） 公司乙（股东Ｃ、Ｄ，C是法人代表和总经理） 公司丙（独资，Ｄ法人代表和总经理） 事件 年6月，甲公司停缴了A的社保。 现在A向劳动部门提出维权，理由是丙公司无故辞退他，要求赔偿。期限是从2010年开始算。 劳动法倾向保护弱势一方，尽管A提供的 ...
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处罚； 从第三次开始，取消当月全勤奖。 三、旷工、事假、病假： （1） 员工无故旷工，由行政部发出书面警告（即：处罚通知）经部门经理确认，将给予行政 处罚 将给予书面警告通知，年内三次受到 书面警告的，按酒店规定将勒令辞退而不作任何补偿。 （5）员工在办公时间若要外出公干，必须经部门主管批准，如在查岗 ...
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我是公司一名转正员工,合同签了3年,已经工作10个月,已转正 问题:1.10日(周五)公司突然口头通知我需要辞退我,在这几天时间里,依然有公司业务交接问题询问我,假如我在11.20号或月底与公司协商完毕签署离职书,那么,结算工资应该算到我签署离职书当天,还是11.10日公司口头辞退我当天?...
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我是一位在物业公司上班的普通电工，入职时间是2O16年1O月15到2018年1月15日，被同岗位员工无故漫骂，被单位无故辞退，从入职到被辞退一直没和我鉴定合同，我想问下能否要求单位给于补偿。...
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