哺乳期时合同到期,用人单位能解除劳动合同吗?...
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用人单位单方面解除劳动合同,应该赔款几个月的工资?当时我急辞工单位说要扣一个月工资,就手写了一份辞职申请书,上面有本人和部门经理的签名能否做为正式的辞职书(有没有法律效力)希望懂的给指点下...
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,该国企是效益很好的单位,不属于国家政策买断范围,企业欺诈说是国家政策要求,逼迫买断,现在我发现企业当年给我买断时,没有出具解除劳动关系通知书,根据(法释2006年6号`)"因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生 ...
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我部门因为人员编制太多,而工作太少,所以领导找我谈话说公司决定和我解除劳动合同,我也已经同意。我想问一下,这是用人单位单方面和我解除劳动合同,是不是该给我出示一份证明我是被单方面解除劳动合同的证明,而不仅仅是解除劳动合同的一份书面报告?我在职5个月,应该怎么算赔偿金呢?谢谢律师解答...
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我在单位工作4年,一开始单位为了交保险,与我签订了一年的劳动合同,第二年未签,第三年签了一年的合同,第四年未签,但是四年社保正常办理。近期在未通知我的前提下无故开除我,请问我应该得到哪些经济补偿??通过什么途径?应该怎么算?我有劳动合同复印件,社保缴费证明,公司胸牌,和解除劳动合同证明。...
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劳动法有没有规定用人单位与被录用员工解除劳动合同之后,在什么时间内付清劳动人的所有工资?...
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星期六上班,平常时间有延长工作时间等实际存在加班事实的情况,而公司未支付相应的劳动报酬;根据中华人民共和国国务院令第514号令《职工带薪年休假条例》相关规定,公司应 依据《劳动合同法》第三十八条,依法提出与公司解除劳动合同。并请用人单位按《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动 ...
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用人单位以不符合岗位条件为由解除劳动合同,已超过试用期时间!使用期时间是2012年12月17至2013年2月16日,我是2013年2月26日已不符合岗位条件为由解除的!!...
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《劳动合同法》第38条规定之一(一)未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 劳动者提出如果用人单位末按照国家规定的标准或劳动合同的规定提供劳动条件的,是否还需要得到国家劳动部门、卫生部门的确认,劳动者才可以与用人单位解除劳动合同。...
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月29日止;第三次:2010年5月26日止。 从08年开始计算已签订二次固定期限合同,但今次公司给我出示的合同书是:两年固定期限合同,我 合同,赔偿金应该怎么计算?08年以前的事实劳动关系,用人单位会作出赔偿吗? 如果他们在2010年5月26日前要和我终止合同,应该怎么办? 没有书面通知本人,是否再 ...
//www.110.com/ask/question-124419.html-
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