问题补充： 那工资可以按本地最低工资标准要求吗？好像还有什么25%的赔偿 甲2012年6月14日到某餐饮企业应聘成为暑假工，用人单位和甲约定必须干满两 号中午与用人单位就（必须干满两个月才能发工资）产生矛盾，立刻走人，单方解除劳动合同，而用人单位就因此故意不发工资，共计225元。（当时约定50元一天， ...
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您好！由于公司效益不好 开始裁员 我不在裁员名单内 现在公司决定降薪 只有原来工资的小半连最低标准都达不到 现在公司又不同意和我解除劳动合同 只有自己辞职 而且不去上班就算旷工 旷三天就要开除我 我又拿不到任何赔偿 现在我自己辞职可以拿到赔偿吗 我在公司干了10年 已经是无固定期限劳动合同...
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2年劳动合同，今年3月29日公司解散，事先没有任何通知，请问我会得到那些赔偿 律师回复: 您好，您的公司解散如果要和您解除劳动合同，以《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， ...
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我申请工伤鉴定，属于工伤。。之后不到2个月公司提出要和我解除劳动合同，还说什么你不要去做劳动能力鉴定，否则以后就放你档案里，没有公司敢用等等忽悠我， 极不配合。。。 我想请教一下各位，我这种情况还有什么办法维护我的权利，比如主张公司或肇事方适当赔偿，再次鉴定后是不是就是最终结论，没法改了，可是我觉得我 ...
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签订的《承包桐坪乡花果山林场协议书》无效，应予解除。却又将协议书中甲方桐坪镇人民政府变更为四个村民小组，使无效合同合法有效。④两审判决都认定申请人的承包 依法保护。可是两审巧妙地判决，牺牲的是申请人的利益，保护的是被告（桐坪人民政府）过错的赔偿责任，失去了法律公正的尊严。 期间，出自法官两段这样的话， ...
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你好，公司我部门4月24日开始停工停产三个月，第一个月发正常工资，第二个月跟第三个月发深圳最低工资标准的80%，结果发现5月份有部分人在上班，此时我可以发起单方面的解除劳动合同要求赔偿吗?我工龄4年，劳动合同上面写6月份到期，公司从去年到今年一直拖欠发工资，劳动合同上面写20号发。...
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您好，我是一名派遣员工，已经工作8年10个月了，用工单位单方面解除劳动合同，我想请教关于赔偿金额的问题，目前用人单位给我们工作5年以上的员工，每年赔偿3个月的工资，但是由于我们工资较低，是当地最低标准工资，就算一年补3个月也达不到该市的月平局工资，我想问 ...
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一次。最近因为感觉继续工作下去前途无望，加上长年与妻儿分居两地，想辞职。辞职的导火线也为最近一次中山市上调工资，公司没有依法帮我上调，而给同等职务人员 的情况是否可以以解除无固定期限劳动合同的条款获得多倍补偿。我每次工资为5200，高于中山市上年平均工资水平，是否意味可以以3倍的标准赔偿12年？期待您 ...
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好，我原公司于2015年2月10日与我违法解除劳动合同，硬性要求办理工作交接不予上班，3月份已申请劳动仲裁，5月份仲裁裁决书下来了要求公司支付我2倍 无法登陆！此公司还故意将1月份1200绩效工资全部无故克扣啦，职能岗位虽然在劳动合同里标准20%绩效工资，但是从来没有考核过也没扣过，我走了之后就无故 ...
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6000，还有每月550的通讯补助之类，合同有写试用期满后，有下列情形之一的，甲方将提前三十天通知乙方，可解除劳动合同，未提前通知，应支付乙方三十天基本工资（按劳动者上一月工资标准确定），现在公司以业绩不达标为由解聘我，应该给多少赔偿金额呢？ 仲裁的话胜算多少呢，大概要 ...
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