的，当时是被告知试用期三个月，试用期间不会扣五险一金的费用。工资是押了二十天，五月二十号第一次发工资，却看到公司扣了我两三百的社保等费用。现在我六月一号申请辞职，却说要求提前一个月，才能拿到全部工资，不是试用期三天书面就可以走了吗？去社保局查没有帮我交任何费用的记录，请问 ...
//www.110.com/ask/question-1655635.html-了解详情
我的试用期是一至两个月。试用期的工资最初约定的是2000，后来负责人又有提过给我升到两千三四，现在我做了十二天，提出了辞职，负责人说只能按当地的最低保障工资给我结算，请问是这样的吗...
//www.110.com/ask/question-1476154.html-了解详情
天向用人公司提出解除劳动合同，按照公司要求办理了离职手续。次月用人公司克扣劳动者30%工资，说是扣除培训费，但是劳动者进入用人公司的时候就只是填写了一份入职申请表加一份劳动合同（合同没有注明说未满试用期辞职会要扣除30%工资的条例），没有接到任何的培训资料及培训内容。而且劳动者是带证应聘 ...
//www.110.com/ask/question-1364375.html-了解详情
我在单位上班5个月了，一直拿的是试用期工资，单位不让我转正。说我曾经动过手术，现在要求我自己打辞职报告。我的手术不属于重大病史，是外伤导致的有医院证明。现在单位明面上要开除我，暗地里要我自己打辞职报告，请问我可以维权么？我和上了一个月班之后单位和我订了2年的劳动合同，试用期 ...
//www.110.com/ask/question-1256802.html-了解详情
没签合同，我提前一天跟老板说要辞职，但他不肯付工资，跟我说等到他对完帐没有问题才给我付工资，但没有任何凭证，我担心他到时候不给钱我，我没有证据可以告他吗？我是上个月6月6日正式上班的，当时说工资不低于1500元，试用期5天，工资是35元一天（包括了午餐补贴）后来又说试用期1个月，之后要看自己 ...
//www.110.com/ask/question-1111077.html-了解详情
我在一家工厂上班，厂里是按劳动法的，我现在试用期辞职，（试用期一个月）可公司却分月给我结算工资（每月15号发放）就是5月的工资6月15号结，6月的7月15号结。请问这算合法的吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1044436.html-了解详情
12年3月5日进公司至4月10日辞职不做，当时进公司有填写合同，公司说是转正后才给,由于是当时面试时谈好的试用期工资待遇是2500元，然后结工资时才算1500，（其中刚入公司时，有填写一份入职表格，当时上面没填写工资，现在结算时，公司竟然拿出那个入职表说上面写1500-2000，跟面试时谈的不 ...
//www.110.com/ask/question-987603.html-了解详情
我说给他听！当时我又不是很熟悉劳动法，我就说了一些简单的！就说试用期辞职提前三天，三天就能走了！他说我还没做好交接工作！但是我走的那天已经简单的教过一个业务员我的工作内容！当时老板说”：那你用劳动法来拿工资吧！这样跟我说！我现在也没办法了，只能用劳动法！希望能帮到我！...
//www.110.com/ask/question-930898.html-了解详情
试用期（2月）内交书面辞职申请，被告知再做45天，递交申请后14天再次提出离职，对方以“以后再说”为由拖延。已签合同，合同上规定上班时间一天8小时，一周6天，一周48小时。合同上并无甲方任何字迹，试用期期限及正式用工期限及各自工资也未标明，签完合同并未给我一份。我仅有的证明材料是工作证明（上面 ...
//www.110.com/ask/question-761338.html-了解详情
我在公司上班不到一个月，当初来的时候也没签什么合同，只说试用期一个月。请问下，试用期内辞职工资是要按公司规定工资发放日期算还是能当时就结清，有什么法律依据可以和老板交涉，老板说要和大家一起发，我现在要回老家，连车费都不够...
//www.110.com/ask/question-717228.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务