如题。。。 曾经与该员工坐下来沟通过2次，但工作起来总是与上司顶撞，不服从领导安排，并有意无意的言语攻击上司，此现象已严重影响公司团结；严重影响团队 无上感激！谢谢 再谢谢！另外！若强制将此人调离其它部门是否违法？法理依据是什么？不适应这个职位，让他去做别的总可以吧？说不定哪天自己受不了新工作而自离 ...
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。 今年公司要求这部分员工到沙洲或鄂州等地工作，因员工年纪都不小并离家太远而不同意。公司即说不服从调配安排就停止缴纳保险金及解除合同。 那么， 1. 权益？ 2.如与公司解除合同能够获得哪些经济赔偿？ 3.如员工在歇岗期间有临时工作，会否对赔偿有所影响？ 4.歇岗期间无工资是否违反有关法规？ 该公司为 ...
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的手段就是要将我们调到重庆那边的分厂做！目的就是如果我们不去他们就可以名正言顺的说我们不服从工作安排而将我们不用经济赔偿的炒掉！其实那边的分厂也不要人！ 公司就达到他们的目的(不用经济赔偿)！他们居然能想出这样的好办法来炒我们！他们不去当国家高层真的是大才小用了！他们还骗我们签辞职信！今天去被厂长叫 ...
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的手段就是要将我们调到重庆那边的分厂做！目的就是如果我们不去他们就可以名正言顺的说我们不服从工作安排而将我们不用经济赔偿的炒掉！其实那边的分厂也不要人！ 公司就达到他们的目的(不用经济赔偿)！他们居然能想出这样的好办法来炒我们！他们不去当国家高层真的是大才小用了！他们还骗我们签辞职信！今天去被厂长叫 ...
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劳动合同上写着甲方有权要求乙方调到，对相应的工作进行工资降薪，不服从领导安排有权解除劳动合同，可我不同意调岗，那就让我走人，说要嘛调岗，要嘛走人，我该怎么办...
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本人在已经超工作量情况下，单位要求兼代所有人事工作，如果不同意，以不服从单位安排、辞退为要挟，是否可以维权？...
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，您好！麻烦咨询个问题。我是中央企业职工，近几个月里在单位下班时单位附近不小心摔伤感觉疼痛，自己以为是肌肉挫伤，坚持上班了三个礼拜，膝盖处疼痛未减， 做医院的全面检查，必须要身体100％的好才能到本职岗位粮食保管方面的工作，如不服从组织安排停职反醒。看病的医药费自己掏，也未算工伤对待。律师向这样的问题 ...
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个月（有劳动合同） 现在公司口头上辞退我，口头上说只多赔偿一个月的工资，我不同意 就因为赔偿金的问题，没有谈拢 现在公司口头上通知我调去别的部门工作和我自己的工种不同，现在是降我职位，降我工资 ，还说：如果不去，将以不服从工作安排开除我 想以这种方式逼我自己离职，有什么办法可以争取自己的利益？？ ...
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2018年9月25日，新来的一个行政主管，说什么我除了自己的工作，还要做行政文员和行政助理的工作，我不同意，要我自行离职，这样我有经济赔偿吗？不过合同那里写着没有正当理由不服从公司安排，公司有权解除劳动合同...
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因工作中计件工资问题，我仗义直言几句话，班长觉得我在挑拨是非，有意让我换到别的部门，我又得从头开始学习技能，我不愿意去，班长您就说我不服从领导安排，叫我自动辞职，请问您他这样要求合法吗？...
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