。然而这里上班为天数为28或29天，节假日或星期六星期天平常晚上加班不给加班费，不员工买社保，所以本人打算发挂号信内容如下，不知行不行，我还 因用人单位违反了劳动合同法的有关规定： 1. 不按国家规定安排劳动时间。 2. 加班不给加班工资。 3. 不按时为劳动者建立国家法定的社会保险。 依据劳动合同法 ...
//www.110.com/ask/question-11196095.html-了解详情
和单位签订了三年的劳动合同月薪3000元/月，缴纳社保，平时周六上班，平时加班不算加班费，冬季冬休，按正常发放工资，但是2014年的工资现在还在拖欠，2015年的工资拖拖拉拉不给发，没有活就给我们放假休息··工资条上面写着休假，好几个月都是这样的，这样合法吗？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-5511666.html-了解详情
早上6点（经常是7点多，但是无论多上了多久，都不会计算一分钱加班费），公司领导以各种理由要求不给我安排正常工作调休。 7月份我仅休息1天（具体哪天 一，本月没有休息的天数可以调至下月，只要没休息的天数都可以尽数往后调整。二，员工可以申请未休息天数为加班。 我本人在七月，八月，都曾在当月向领导提出过调整 ...
//www.110.com/ask/question-4785082.html-了解详情
（打卡记录单，工牌，工资单，入职登记表，客户理财服务协议等原件，公司均不给申请人 ）。请问就这个事实，我应该如何详细写好申请书？麻烦各位资深专家多多指导， 询问详细的法律或申诉条款的详细写法。比如未签劳动合同，未交社保，拖欠工资，支付加班费，经济补偿与赔偿，依据的详细法律，或者区别等等做个补充。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-4017278.html-了解详情
我在一工厂上班，没签合同，工厂8小时以后不给加班费，还强行要求员工加班，天天11个小时以上，不去加班就开50罚单一张，一个月请假只给请一天， ，证据就一张离岗罚单照片，另外以上说的内容都有录音。但是我今天去劳动局投诉，劳动局不受理，说了一大堆无关紧要的，说我光有录音证据是不行的，没有工资单。请问我该 ...
//www.110.com/ask/question-3009457.html-了解详情
在一家公司上班，当时，是看了招聘海报上的给员工买600元的保险,觉得待遇 还可以去上的班.上班期间，加班不付加班费，所以我不想无偿的为他们劳动，提出了辞职。 但是 没提到保险的事，还有我在办理辞职手续的 时候签的那份合同都被收回，还好我给自己复印了一份。 我是否应该告他们欺诈并要求他们返还我的保险费。...
//www.110.com/ask/question-2299919.html-了解详情
。公司就对我进行了职称降级，降薪处理。在公司劳动合同中，有注明公司可以调整员工的岗位和薪资。我合同中写明了岗位为某专业技术工程师，但是这岗位与薪资没有关系 的，也就是领导觉得你听话肯干，肯加班。绩效就评的好，如果不肯加班就绩效差，公司加班不给加班费，或者以很少的项目奖金作为加班费用。曾经公司领导跟我说 ...
//www.110.com/ask/question-1947957.html-了解详情
我的工作没做好，反正就是不给我签字，昨天还叫人事经理通知我，说我工作没做好罚我100元款，而且我们是强制性加班，几乎每天都要上十个小时，加班费是按一比一，我们 要逼得你自己丢了工资走，告到劳动局也没用，这里出国很多事情，都是不了了之，劳动局收了钱就拖着员工了，我该怎么？上的越多扣得越多，不上他又不批走 ...
//www.110.com/ask/question-1939903.html-了解详情
好！ 我想请问一下大家： 关于劳资的问题，可以吗？就是加班费没按当地的最低标准计算，然后签订了劳动合同，员工却没有拿到合同，除了购买保险，底薪按劳动法，其它 是部分有效还是无效的呢？如是劳动者，该如何维护自己的合法权益呢？如果大家可以发邮件给我会更好，我的手机现不方便说明，如有可能请E-MAIL给我， ...
//www.110.com/ask/question-1891971.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·不给员工加班费
- ·计划生育
- ·关于拖欠工资问题
- ·借款申请
- ·员工与公司解除劳动合同
- ·装修合同面积
- ·企业财务法律风险防范
- ·合作开发市场经营协议
- ·关于合同承包问题
- ·能否签补充协议
相关搜索