我于2010年8月到这个公司上班，刚来的时候签了两个月的试用期合同，但试用两个月后，并没有签订劳动合同，而是拖了一个月后才签了一 是1200，公司说是为了办理社保时填的（应该是为了只买最低的额度的社保），实际发放工资1500。2011年的4月，公司突然开会通知要每月实行员工评分制度，分数不及格要么减 ...
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3月1日至2008年5月31日，试用期工资1100；签订时间写2008年3月1日）合同上有盖章。从入职到现在都没有打卡，因为公司不用打卡的，上班时间是6天8小时制，但就是没有考勤记录；工资也是直接财务发给我现金和只说了一个总数给我知道，没有工资条也没有签名；入职到现在也没有帮我购买社保， ...
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试用期 犯错造成公司损失需要全额赔偿吗? 我做纸质销售订单的时候误把产品型号打错， 签订合同的是一个新公司 ，该公司打来的钱也只够发签订合同 没有核对金额 ，在货款不足的情况下 ，把贵的也就是错误的型号， 发给了对方公司 。对方员工收到货也没有核对型号 ，发现时对方已经使用了产品。 现对方公司要求赔偿 ...
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大学生，与一家教记忆法的培训机构签订了一年的合同，约定三个月的试用期。还签订了保密协议。试用期内我接受了公司的培训。我现在只工作了一个月，出于个人原因 就都没有了。然后他还说可能会发律师函到我的学校。我看了劳动合同法，试用期提前三天告知用人单位就可以离职，并且不需要支付违约金，用人单位应给我工资。请问 ...
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所有人)。公司前台写的香港星晨集团有限公司，可是签合同(试用期合同，有效期为2个月)时上面写的是深圳前海佳星晨网络科技有限公司。次日签订劳动合同 给的基本工资是7000，但是实发工资只给80%。过了试用期基本工资给8000，但是之后并未续签劳动合同。试用期和过了试用期均有加班费，但是到2015年12月 ...
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您好，我刚到公司签订的试用期为6个月，合同期限为6年，在试用期内，公司没有任何保险，到6个月了还没有签转正合同，现在老板说业绩不好，让几个员工轮流上班，每个月只上6天班，只有6天的工资，我要怎么办？...
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我在西宁找了一份工作，试用期只发了一千块钱，我虽然和公司签订了劳动合同但是所有的合同都被收走了，今天是我领到的第一份工资只有一千块，我觉得他们违反了劳动法，连最基本的最低工资标准都没达到，另外还想咨询一下，强迫员工让亲戚朋友购买公司产品，如果达不到公司要求就会被罚款合法吗...
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劳动合同，但没有发放到个人手中，为保险起见，本人和公司老板协商单独签订了3份按照上述描述的工资及发放形式的劳动合同，本人3份都签字了，老板以审核并盖章为由拿走， 故意没盖这两页）； 2、工资单：工资单不发给个人，只在发现金工资时让个人签字确认（试用期第一个月领现金时有过一次签字，但数额仍然是约定工资的 ...
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试用期已满一个月，未签劳动合同，公司无故要我离职，现在需要公司赔偿，因为之前面试的时候，面试人没说清楚具体工资多少，只说公司最少的也有1999，还说 元（扣除了两个月保险），我是从3月24日上班至5月10日离职，如果找公司赔偿他们需要赔偿多少，而且工资方面两个月都不一样，该怎么算？之前致电过公司会计， ...
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小丁等数个应届实习生前去众益药厂应聘，和药厂人事主管谈妥实习工资1500元，只需做满一个月才可以拿当月工资（次月可以报销入职时体检费一百），并且说好可以随时离开，并且签订了劳动合同（就一张纸有四面，该合同只有一份归公司所有，写明试用期3个月，月工资1500，三个月后转正，合同期三年 ...
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