都没说什么，现在想利用 完了就随便赶我走，我想让他知道，不是所有员工都是那么好欺负的。 两个公司都没有交社保。我想请律师帮忙，看看我能争取到哪些权利。 1、社保按照我的工资补交，按照什么标准呢？ 2、我以公司未交社保为由辞职，要求经济补偿，补偿数额是3.5*我的工资吗？我的 ...
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本人2014年4月3日入职一私人公司（私人老板利用其它单位资质承包工程）至今一直未签劳动合同，2015年9月16日因家人身体原因离职（离职前提前一个 ，现在这个老板拖欠的还有很多一线工人（施工现场干活的工人们）的工资，几乎是全部人员的工资都为支付。麻烦各位律师大神们能为我指导下我现在的情况应该怎么办， ...
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本人为在厂签订劳动合同，并有社保的正式老员工。于2014年10月中旬在公司工作时工伤，导致两根肋骨断裂，事发当天下午自己去医院治疗，后与公司交涉 想问，1.从2014年十月至2015年一月期间，公司未付我工资，我想问工伤期间我是否有工资，如果有，按什么比例支付。2.像我这种工伤，是否有工伤补偿。3.像 ...
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本人为在厂签订劳动合同，并有社保的正式老员工。于2014年10月中旬在公司工作时工伤，导致两根肋骨断裂，事发当天下午自己去医院治疗，后与公司交涉 想问，1.从2014年十月至2015年一月期间，公司未付我工资，我想问工伤期间我是否有工资，如果有，按什么比例支付。2.像我这种工伤，是否有工伤补偿。3.像 ...
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了乙方离职后要承担的保密义务和限业条件，故无需另行支付保密费和限业费”。而且公司有一则规定，要求员工离职时签订《保密与竞业协议》（具体内容不清楚）。我知道关于工资包含保密费和限业费的做法不合法，但请问如果离职，是否可以拒签《保密与竞业协议》？如果非签不可，那 ...
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公司单方面安排员工无薪休假，事前未与员工协商。且10月4日至7日期间上班的员工未按200%的工资支付。这样的情况下去找劳动局有用没？...
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合法？ 2，是不是在到期日以后已经自动解除劳动合同？ 3，因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作 吗？ 4，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 5，如果超过合同期继续用工，可以主张双倍劳动报酬？ 6，公司主张的作为年终奖的一个月的 ...
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我是一名公司的会计，工作一个月零六天，自用工起未签订劳动合同！在交接工作时清帐查出公司少了两台手机，手机为公司销售的产品，但丢失的两台手机并不完全是我的过失，我与另一同事一起管理帐务！现公司拒绝支付我的工资，请问我该赔偿公司的损失吗？该怎么拿到我应得的工资？...
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自进入公司开始，就没有支付基本工资和提成，一共五个月。离职的时候签署了工资欠款单，说好从四月下旬开始每个月发放2000，直至7月31日结清。结果因为 分钱没拿到，电话经常被拒接，像这种情况我能做什么？目前未做任何处理。很多的分公司员工都存在被欠工资的事情。就怕找劳动部门会没有效果，也不晓得应该找苏州的 ...
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我进入公司之后比同时期加入公司的员工少3个月的五险。并且工资三月份少了几百块，春节三天加班只按每小时17支付。公司在未经得我们同意的情况下在合同上订立 有害区。他的工作区域根本就不属于他的承包，他属于人力输出，来之前根本就不知道是这个情况，公司也未作说明。这是否也是属于欺骗？希望老师能给我讲讲怎么办...
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