也是全能值班员该做的，我申请换为电气值班员被驳回），实习时，我们签订实习协议，中间公司逼我们签了其他东西，我们手里没有相关资料（如培训协议）。在5 法院，要求阁下承担全部违约金及培训费用损失。 急求！我该不该赔偿？不是说，劳动者在试用期内解除劳动合同的，无须赔偿用人单位支付的培训费用，即使劳动合同中有 ...
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请问，公司与我签订三年的劳动合同，试用期三个月，经过部门，人事，经理以及总经理面试合格，签订劳动合同，办理了正式入职手续，并没安排实际的工作，说让我学习公司规章制度，做了两天就让我不用去了，问其原因是董事长觉得我不合适，我这两天有工资吗...
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我是2012年6月份和公司签订了3个月试用期合同，2012年10月份签订了正式劳动合同一年，合同期到2013年10月2日。（合同上明确了一年的时间，也 的贸易就是把他带进来的货在网上销售）。 所以我想知道，1.现在的工作不是公司营业范围的，如果我离职，是否可以要求3个月的补偿金？ 2.2013年至今， ...
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，若乙方不能胜任工作或工作？中途试用要求离职的所交费用一概不退。如有特殊情况可按公司10%-20%退还。 3、 甲方施行国家规定的工时制度，标准工时制，及 的三倍。 10、 本试用协议一式二份，甲乙双方各执一份，试用期后签订正式合同，一式二份，本协议试用期满后可遵循双方一年续签。 甲方 姓名 乙方 ...
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提成，大致为两千七八（面试时的承诺）。在12月，龙某要求转正（公司规定所有转正在15日前的统一本月初，15日以后转正的统一下月初），但是主管以 ，只予以2015年1月初转正。 1、劳动合同上签订了劳动期限2014年10月1日——2017年10月1日；就试用期日期、劳动报酬部分也未填写，转正部分填写了 ...
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您好，首先我在入职的时候是A公司，试用期时候公司不和员工签订任何合同，现在试用期结束，转正的时候公司和我们签的是B公司的合同，而且B公司是A公司 给我们的解释是因为A公司即将上市，所以通过这种途径来签劳动合同，我想问这样算不算是违法，或者我应该怎么样解决现在的这种困扰。这样和他们签订合同，对自己今后找 ...
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本人与一家公司签订了劳动合同，2014年5月3日入职，合同期限是3年，约定3个月试用期。在7月17日晚上，我与朋友打羽毛球的时候导致 ，如果是医疗期满之后，职工与企业协议解除劳动合同的，能否适用医疗补助费的规定？ 4.企业使用的解除合同理由如果不是“医疗期满后不能胜任原工作和单位另安排的工作”，而是 ...
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我公司的几名劳务派遣工转为我公司正式员工，签订劳动合同时是否还需要签订试用期呢？有没有违反同一家用人单位不能签两次试用期的规定呢？...
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后转正，于是在2013年11月份“转正”并交了保密押金。但那时公司还未注册下来，（一家公司的分公司）劳动合同自然也就没有签。“转正”后就怀孕了，如今已有6 管这边的任何事务。现在总公司要求我重新开始试用期，试用期为一个月，（本应在5.12签订合同）但是总公司说正式转正签合同是在我休完产假后再签，这么算 ...
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年2月24日到2014年3月14日在某单位上班（试用期），当时我与公司只是口头上约定了试用期3个月，除此之外没有任何其他的条款，14日当天通知我以后 劳动合同但在口头上约定了试用期，在这种情况下用人单位与劳动者是不是事实劳动关系？？现在公司因当时我们没有签订任何劳动合同为由，不认定我与他们有劳动合同。 ...
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